- 判断题年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨2个年度安排。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：B】
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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- A 、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
- B 、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
- C 、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
- D 、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
- 5 【多选题】 年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（ ）。
- A 、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
- B 、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
- C 、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
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