- 多选题用人单位承担的义务有( )。
- A 、为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
- B 、保障职王享有休息休假的权利
- C 、不得安排加班
- D 、安排职业技能培训
- E 、改善和提高劳动者福利待遇

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【正确答案:A,B,D,E】
用人单位除了承担促进就业的社会责任之外,还要承担依法保障劳动者合法权益的法律义务。劳动者的合法权益,主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和享有法律法规规定的其他权利。

- 1 【单选题】国债的债务承担者是( )。
- A 、中央银行
- B 、国家
- C 、财政部
- D 、使用部门
- 2 【多选题】依《担保法》,质权人承担的义务包括( )。
- A 、妥善保管质物的义务
- B 、返还质物的义务
- C 、使用质物的义务
- D 、增加质物价值的义务
- 3 【多选题】以下( ),用人单位可以解除与劳动者的劳动合同,但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。
- A 、劳动者患病,医疗期满后仍然无法坚持工作。
- B 、劳动者经过脱产培训,仍不能完成本岗位的工作任务。
- C 、劳动者在试用期内,发现患有疾病,不合录用条件
- D 、劳动者因迟到、早退,按规定被除名
- E 、劳动者触犯刑法的
- 4 【单选题】下列各项不属于用人单位义务的是( )。
- A 、保护劳动者的生命安全和身体健康
- B 、完成劳动合同约定的工作内容
- C 、严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
- D 、按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
- 5 【单选题】( )指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
- A 、促进就业制度
- B 、劳动标准制度
- C 、企业规章制度
- D 、劳动监察和劳动争议处理制度
- 6 【客观案例题】用人单位在剔除下列( )以后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、延长工作时间工资
- B 、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴
- C 、法律法规规定的劳动者福利待遇
- D 、基本工资
- 7 【多选题】要据我国《劳动法》( )是用人单位享有的权利。
- A 、工资分配
- B 、提高职业技能
- C 、提出合理化建议
- D 、招用劳动者
- E 、依法解除劳动合同
- 8 【多选题】用人单位承担的义务有()。
- A 、为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
- B 、履行劳动合同
- C 、为劳动者组建工会
- D 、提请劳动争议处理
- E 、改善和提高劳动者福利待遇
- 9 【多选题】用人单位承担的义务有()。
- A 、为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
- B 、保障职工享有休息休假的权利
- C 、不得安排加班
- D 、安排职业技能培训
- E 、改善和提高劳动者福利待遇
- 10 【多选题】用人单位承担的义务有()。
- A 、保障劳动者平等就业和选择职业的权利
- B 、保障职工享有休息休假的权利
- C 、不得安排加班
- D 、安排职业技能培训
- E 、保障劳动者享受社会保险和福利的权利