- 单选题劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照()支付。
- A 、不得低于当地最低工资标准
- B 、不得低于当地社会平均工资
- C 、不能低于当地最低工资标准的80%
- D 、不能低于当地社会平均工资的80%
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】反映劳动者劳动成果与劳动消耗之间比例关系的指标为()。
- A 、劳动力利用率
- B 、劳动力出勤率
- C 、劳动生产率
- D 、劳动力占用率
- 2 【单选题】()反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。
- A 、劳动生产率
- B 、劳动力利用率
- C 、劳动力出勤率
- D 、劳动力占用量
- 3 【单选题】我国规定因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为( )。
- A 、男年满60岁,女年满50岁
- B 、男年满55岁,女年满45岁
- C 、男年满55岁,女年满40岁
- D 、男年满50岁,女年满45岁
- 4 【单选题】劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位( )。
- A 、不得解除劳动合同
- B 、可以解除劳动合同
- C 、应调整工作岗位
- D 、可以终止劳动合同
- 5 【单选题】劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位( )。
- A 、不得解除劳动合同
- B 、可以解除劳动合同
- C 、应调整工作岗位
- D 、可以终止劳动合同
- 6 【单选题】劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()。
- A 、70%
- B 、75%
- C 、80%
- D 、85%
- 7 【单选题】非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、不订立书面劳动合同
- 8 【单选题】劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()。
- A 、70%
- B 、75%
- C 、80%
- D 、85%
- 9 【单选题】劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性,使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来,导致了()。
- A 、劳动力市场交易的延续性
- B 、劳动力市场交易条件的复杂性
- C 、劳动力出售者地位的不利性
- D 、劳动力市场的不确定性
- 10 【单选题】劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照( )支付。
- A 、不得低于当地最低工资标准
- B 、不得低于当地社会平均工资
- C 、不能低于当地最低工资标准的80%
- D 、不能低于当地社会平均工资的80%
