- 客观案例题
题干：在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿,他向有关负责人询问,得到的回答是:B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同,也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇,向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
题目：关于老王提出的享受同等待遇的有关规定,以下说法正确的是()。 - A 、按照法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
- B 、按照法律规定,国家对工资总量实行宏观调控
- C 、按照公司规定,老王为B类人员,因而不享受公司正式员工待遇是合法的
- D 、按照法律规定,工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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参考答案【正确答案：A,B,D】
《劳动法》第48条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”这是我国劳动报酬法律调整的基本原则。
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