- 单选题关于存款准备金率政策的说法,错误的是()。
- A 、缺乏弹性,不宜作为中央银行日常调控货币供给的工具
- B 、调控效果最猛烈,不宜作为经常性的货币政策调节工具
- C 、对整个经济和社会心理预期都产生显著影响,使它有了固定化倾向
- D 、政策效果不受商业银行超额准备金的影响

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【正确答案:D】
存款准备金率政策的缺点:(1)作用猛烈,缺乏弹性,不宜作为中央银行 日常调控货币供给的工具,因此其有固定化的倾向。(2)政策效果在很大程度上受超额准 备金的影响。如果商业银行有大量超额准备金。当中央银行提高法定存款准备金率时,商 业银行可将部分超额准备金充抵法定准备金,而不必收缩信贷。

- 1 【单选题】关于汲水政策,以下说法错误的是( )。
- A 、是一种长期财政政策
- B 、是指在经济萧条期进行公共投资,以增加社会有效需求,使经济恢复活力的政策
- C 、以市场经济所具有的自发机制为前提
- D 、以扩大公共投资规模为手段,启动和活跃社会投资
- 2 【多选题】存款准备金政策虽然是货币政策的"三大法宝"之一,但各国的中央银行并不将其当作适时调整的经常性政策工具来使用,原因很多,主要有( )。
- A 、超额准备金是由商业银行控制的
- B 、存款准备金政策的作用时滞长
- C 、存款准备金政策的作用力度过强
- D 、存款准备金政策的作用力度过缓
- E 、存款准备金政策的作用时滞短
- 3 【单选题】关于汲水政策,以下说法错误的是( )。
- A 、是一种长期财政政策
- B 、是指在经济萧条期进行公共投资,以增加社会有效需求,使经济恢复活力的政策
- C 、以市场经济所具有的自发机制为前提
- D 、以扩大公共投资规模为手段,启动和活跃社会投资
- 4 【单选题】关于宏观人力政策的说法,错误的是()。
- A 、人力政策是一种就业促进政策,它主要针对的是结构性失业
- B 、人力政策和理论基础是人力资本理论
- C 、人力政策和财务政策不能同时采用
- D 、人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训
- 5 【多选题】存款准备金政策虽然是货币政策的“三大法宝”之一,但各国的中央银行并不将其当做适时调整的经常性政策工具来使用,原因很多,主要有()。
- A 、超额准备金是由商业银行控制的
- B 、存款准备金政策的作用时滞长
- C 、存款准备金政策的作用力度过强
- D 、存款准备金政策的作用力度过缓
- E 、存款准备金政策的作用时滞短
- 6 【多选题】存款准备金政策虽然是货币政策的“三大法宝”之一,但各国的中央银行并不将其当作适时调整的经常性政策工具来使用,原因很多,主要有( )。
- A 、超额准备金是由商业银行控制的
- B 、存款准备金政策的作用时滞长
- C 、存款准备金政策的作用力度过强
- D 、存款准备金政策的作用力度过
- E 、存款准备金政策的作用时滞短
- 7 【客观案例题】存款准备金政策作为货币政策工具的缺点是( )。
- A 、对货币供应量的作用缓慢
- B 、缺乏弹性
- C 、对货币供应量的作用猛烈
- D 、中央银行不具有完全的自主权
- 8 【单选题】法定存款准备金率政策存在的缺陷,不包括()。
- A 、对货币乘数影响大
- B 、作用力度强
- C 、见效快
- D 、商业银行可以反向抵销该政策的作用
- 9 【客观案例题】存款准备金政策作为货币政策工具的缺点是( )。
- A 、对货币供应量的作用缓慢
- B 、缺乏弹性
- C 、对货币供应量的作用猛烈
- D 、中央银行不具有完全的自主权
- 10 【多选题】存款准备金政策作用于经济的途径包括()。
- A 、对货币乘数的影响
- B 、对超额存款准备金的影响
- C 、宣示效果
- D 、对风险系数的影响
- E 、对法定存款准备金的影响