- 多选题研究表明,小道消息通常出现在()等情况下。
- A 、现实情况令人振奋
- B 、情况对人们具有重要性
- C 、现实情况令人有模糊感
- D 、现实情形令人焦虑
- E 、工作需要个体付出很大的努力
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参考答案【正确答案：B,C,D】
小道消息的传播是一个非正式的沟通系统,它与组织中的正式沟通系统并存。小道消息通常出现的情况有:
①情况对人们具有重要性;
②现实情况令人有模糊感;
③现实情形令人焦虑。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】研究表明,( )的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
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- D 、低工作取向,高度关心人
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- B 、簇式传播
- C 、束式传播
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- A 、4
- B 、5
- C 、6
- D 、7
- 4 【多选题】研究表明,小道消息通常出现在()等情况下。
- A 、现实情况令人振奋
- B 、情况对人们具有重要性
- C 、现实情况令人有模糊感
- D 、现实情形令人焦虑
- E 、工作需要个体付出很大的努力
- 5 【多选题】通常情况下,设计统计表要求()。
- A 、没有数字的单元格应空白
- B 、左右两边不封口
- C 、表中数据一般是右对齐
- D 、列标题之间一般用细竖线隔开
- E 、行标题之间不必用横线隔开
- 6 【客观案例题】小赵大学刚毕业时的情况表明()。
- A 、小赵当时处于内部劳动力市场上
- B 、小赵当时在优等劳动力市场上很难实现就业
- C 、当时的市场对大学毕业生的需求相对不足
- D 、大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业
- 7 【客观案例题】小钱发现的第一种情况表明,在劳动力市场上存在()工资差别。
- A 、补偿性
- B 、技能性
- C 、竞争性
- D 、垄断性
- 8 【客观案例题】小钱发现的第二种情况表明()。
- A 、支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资
- B 、支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势
- C 、支付较高工资的企业往往需要加强对员工的监督
- D 、当员工愿意长期在组织中工作时,较高的工资更能起到激励员工的作用
- 9 【多选题】通常情况下，设计统计表要求（ ）。
- A 、结构要合理，避免出现过高或过长的表格形式
- B 、表格左右两边不封口
- C 、表中数据一般是右对齐
- D 、必要时可以在表的下方加上注释
- E 、表中的上下两条横线一般用细线，中间的其他线要用粗线
- 10 【多选题】通常情况下，设计统计表要求（ ）。
- A 、没有数字的单元格应空白
- B 、左右两边不封口
- C 、表中数据一般是右对齐
- D 、列标题之间一般用竖线隔开
- E 、行标题之间不必用横线隔开
