- 单选题我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。
- A 、劳动争议调解委员会强制执行
- B 、劳动争议仲裁委员会强制执行
- C 、人民法院强制执行
- D 、劳动行政部门强制执行

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【正确答案:C】
劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。

- 1 【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- A 、2个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 2 【多选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,其是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求,主要包括( )。
- A 、一次裁决原则
- B 、强制原则
- C 、合议原则
- D 、诚实信用原则
- E 、公正原则
- 3 【多选题】依照相关法律的规定,劳动争议的解决途径有( )。
- A 、赔偿
- B 、协商
- C 、调解
- D 、仲裁
- E 、诉讼
- 4 【多选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,其是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求,主要包括( )。
- A 、一次裁决原则
- B 、强制原则
- C 、合议原则
- D 、诚实信用原则
- E 、公正原则
- 5 【单选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是( )。
- A 、诚实信用原则
- B 、合议原则
- C 、公正原则
- D 、公平原则
- 6 【多选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,主要包括( )等。
- A 、或裁或审原则
- B 、一次裁决原则
- C 、合理原则
- D 、合议原则
- E 、强制原则
- 7 【单选题】根据我国《劳动争议调整仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
- A 、1
- B 、3
- C 、5
- D 、7
- 8 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同签订地
- B 、劳动者住所地
- C 、用人单位所在地
- D 、劳动合同履行地
- 9 【多选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,其是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求,主要包括( )。
- A 、一次裁决原则
- B 、强制原则
- C 、合议原则
- D 、诚实信用原则
- E 、公正原则
- 10 【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。
- A 、劳动争议调解委员会强制执行
- B 、劳动争议仲裁委员会强制执行
- C 、人民法院强制执行
- D 、劳动行政部门强制执行
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