- 单选题根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
- A 、劳动报酬
- B 、试用期
- C 、保守商业秘密
- D 、福利待遇

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A】
选项B、C、D属于劳动合同的约定条款。

- 1 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
- A 、劳动报酬
- B 、试用期
- C 、保守商业秘密
- D 、福利待遇
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
- A 、劳动报酬
- B 、试用期
- C 、保守商业秘密
- D 、福利待遇
- 3 【判断题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
- A 、劳动报酬
- B 、试用期
- C 、保守商业秘密
- D 、福利待遇
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()。
- A 、工作地点
- B 、劳动报酬
- C 、社会保险
- D 、福利待遇
- 6 【多选题】根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者严重违反用人单位规章制度的
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )
- A 、劳动报酬
- B 、试用期
- C 、保守商业秘密
- D 、福利待遇
- 8 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。
- A 、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金
- B 、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
- C 、经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- D 、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 9 【单选题】根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工的说法不正确的是( )。
- A 、不得约定试用期
- B 、劳务报酬的支付周期为30日
- C 、可以不签订劳动合同
- D 、劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
- 10 【单选题】根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工的说法不正确的是( )。
- A 、不得约定试用期
- B 、劳务报酬的支付周期为30日
- C 、可以不签订劳动合同
- D 、劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
热门试题换一换
- 因保险合同纠纷提起的诉讼,由发生纠纷所在地人民法院管辖。 ( )
- 某企业2012年年初未分配利润的贷方余额为2000万元,本年度实现的净利润为1000万元,分别按10%和5%提取法定盈余公积和任意盈余公金,向投资者分配利润400万元。假定不考虑其他因素,该企业2012年年末未分配利润为( )万元。
- 下列土地中,可以免缴城镇土地使用税的有( )。
- 根据企业所得税法律制度的规定,企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的一定比例加计扣除。该比例为()。
- 根据税收征收法律制度的规定,税务机关可以采取的税收保全措施包括( )。
- 关于政府补助的计量,下列说法中正确的有( )。
- 该企业业务(1)应确认的增值税销项税额为()万元。
- 企业应当在附注中披露采用的所有会计政策和会计估计。( )
- 根据资料(1),下列关于甲公司购入A材料的会计处理结果表述正确的是( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
