- 单选题下列关于工资水平的表述,错误的是()。
- A 、规模大的企业一定会支付较高水平的工资
- B 、较高的工资有助于提高员工的生产率
- C 、如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
- D 、较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A】
考察工资水平与生产率和企业规模的关系。可以采用排除法。

- 1 【单选题】关于效度与信度,下列表述错误的是()。
- A 、信度只受到测量中非系统性误差的影响
- B 、测验的效度只受到非系统性误差的影响
- C 、信度对效度而言是一个必要而非充分条件
- D 、测验的效度同时受到非系统性误差和系统性误差(固定误差)的影响
- 2 【单选题】下列关于工作丰富化的表述错误的是()。
- A 、横向水平增加工作任务的数目
- B 、关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面
- C 、可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
- D 、必须依赖管理人员来控制
- 3 【单选题】下列关于德尔菲法的表述错误的是()。
- A 、一般适合于人力总额的预测
- B 、参与专家人数一般不少于30人
- C 、采用匿名形式进行,避免了从众行为
- D 、为保证预测的准确性,专家的预测必须提供精确地数字,而不能使用估计数字
- 4 【单选题】下列关于质权的表述中,错误的是()。
- A 、质权的设立无须转移占有
- B 、权利可以成为质权的标的
- C 、对不动产不得设定质权
- D 、质权具有物上代位性、从属性和不可分性
- 5 【单选题】关于物权的表述错误的是()。
- A 、物权的义务主体是权利人之外的一切人,所以物权是绝对权
- B 、物权属于支配权
- C 、行为、智力成果和人身利益均能成为物权的客体
- D 、物权和债权构成了市场经济社会的最基本的财产权利
- 6 【多选题】下列关于用益物权的表述错误的有()。
- A 、用益物权是具有独立性的自物权
- B 、用益物权是限制的物权
- C 、设置用益物权的目的在于对他人之物的使用和收益
- D 、用益物权的标的物主要是动产
- E 、用益物权多以不动产尤其是土地为使用收益的对象
- 7 【单选题】下列关于外部性的表述中,错误的是()。
- A 、正的外部性的存在,通常会使市场主体的活动水平高于社会所需要的最优水平
- B 、外部不经济的存在,会给其他经济主体带来损失
- C 、外部经济和外部不经济的存在,都意味着资源配置未能达到最优
- D 、外部性的存在,在很大程度上是由产权不清晰引起的
- 8 【单选题】下列关于绩效的表述错误的是( )。
- A 、绩效就其范围而言,分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种
- B 、员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果
- C 、员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响
- D 、员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为,目前不能够进行评价
- 9 【单选题】关于工资水平,以下说法错误的是()。
- A 、—般来说,现实中的货币工资水平高于实际工资水平
- B 、货币工资=实际工资/物价指数
- C 、实际工资可用来说明货币工资的购买能力
- D 、名义工资是指雇主以货币形式支付员工的劳动报酬
- 10 【单选题】下列关于预算线的表述错误的是()。
- A 、预算线的位置取决于消费者的收入和商品的价格
- B 、两种商品的价格以及收入都同比例同方向变化,预算线不动
- C 、其他情况不变,当某种商品的价格下降,预算线向外旋转
- D 、预算线的斜率是两种商品价格的比率
热门试题换一换
- 下列经济模型中,属于实物增长模型的是()。
- 一国当年的债务收入与财政支出的比例关系称为()。
- 小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括()。
- 某企业有关账户的期末余额如下:“库存现金”20 000元,“银行存款”100 000元,“应收账款”50 000元,“其他货币资金”30 000元。在编制资产负债表时,“货币资金”项目的金额是()元。
- 对影响资产、负债、损益较大的会计事项予以充分、准确地披露,而对次要的会计事项,在不影响会计信息真实性和不至于误导报告使用者做出判断的前提下进行简化或合并反映。这体现了会计信息质量的()要求。
- 关于累计编号法的说法,正确的有( )。
- 属于补偿性工资差别影响原因的有()。
- 该工厂采购煤的经济订货批量为()吨。
- 政府会计主体的流动资产包括()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
