- 单选题关于专业技术人员薪酬说法,正确的是()。
- A 、由基本薪酬和福利两部分构成
- B 、基本薪酬一般较低
- C 、奖金所占的比重较大
- D 、企业需为他们参加各种学术活动提供费用和时间的便利

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【正确答案:D】
本题考查第8章的专业技术人员的薪酬。专业技术人员薪酬构成包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。A说法错误。专业技术人员通常会获得较高的基本薪酬,奖金所占的比重通常也比较小。BC说法错误。福利与服务:物质条件上的福利、为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利。D说法正确。

- 1 【多选题】下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
- A 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- D 、销售人员的薪酬主要是以结果为向导
- E 、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
- 2 【多选题】下列关于销售人员薪酬的说法正确的有( )。
- A 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、销售人员的薪酬主要是以结果为导向
- D 、纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的
- E 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
- 3 【多选题】下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
- A 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- D 、销售人员的薪酬主要是以结果为向导
- E 、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
- 4 【客观案例题】专业技术人员的薪酬结构应当主要包括()。
- A 、基本薪酬与加薪
- B 、奖金
- C 、绩效工资
- D 、福利与服务
- 5 【单选题】下列关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是()。
- A 、专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性
- B 、提高自身的知识水平和能力,是专业技术人员获得加薪的一个主要途径
- C 、专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况非常常见
- D 、绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
- 6 【客观案例题】专业技术人员的薪酬结构应当主要包括()。
- A 、基本薪酬与加薪
- B 、奖金
- C 、绩效工资
- D 、福利与服务
- 7 【多选题】关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。
- A 、销售人员的薪酬应主要以行为为导向
- B 、纯佣金制因将销售人员的薪酬收人与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
- C 、产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
- D 、纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
- E 、纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
- 8 【多选题】关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
- A 、销售人员的薪酬应主要以行为为异向
- B 、纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
- C 、产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
- D 、纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
- E 、纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
- 9 【多选题】专业技术人员薪酬由( )构成。
- A 、基本薪酬
- B 、加薪
- C 、奖金
- D 、福利与服务
- E 、企业年金
- 10 【多选题】关于专业技术人员薪酬说法,错误的是( )。
- A 、由基本薪酬和加薪两部分构成
- B 、基本薪酬取决于所掌握的专业知识与技术
- C 、奖金所占的比重较小
- D 、企业需为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利
- E 、基本薪酬较低