- 单选题薪酬是指( )。
- A 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
- B 、一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
- C 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
- D 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的有形服务和福利
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参考答案【正确答案：A】
薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和,其中非经济回报包括福利和服务等形式。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】薪酬区间渗透度是( )。
- A 、它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置
- B 、它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系
- C 、它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系
- D 、它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
- 2 【多选题】内在薪酬包括( )。
- A 、培训机会
- B 、晋升机会
- C 、基本薪酬
- D 、奖金
- E 、成就感
- 3 【单选题】浮动薪酬与( )直接挂钩。
- A 、个人努力
- B 、绩效
- C 、工作时间
- D 、奖金
- 4 【单选题】薪酬体系建立的依据是( )。
- A 、工作分析与职位评价
- B 、职位评价
- C 、薪资结构设计
- D 、薪资分级和定薪
- 5 【客观案例题】合理的薪酬制度的特征是( )。
- A 、公平性
- B 、竞争性
- C 、经济性
- D 、合法性
- 6 【多选题】薪酬调查的原则有( )。
- A 、调查对象的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料要及时更新
- E 、调查资料的真实性
- 7 【单选题】薪酬的竞争性是指( )。
- A 、同一企业中,相同资历、职位、技能的员工薪酬应基本相同
- B 、同一企业中,不同职务所获薪酬应正比于各自的贡献
- C 、是指社会上和市场中,企业的薪酬标准要有吸引力,足以战胜其他企业,找到所需人才
- D 、使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性,以提高企业的市场竞争能力
- 8 【单选题】薪酬的竞争性是指( )。
- A 、同一企业中,相同资历、职位、技能的员工薪酬应基本相同
- B 、同一企业中,不同职务所获薪酬应正比于各自的贡献
- C 、是指社会上和市场中,企业的薪酬标准要有吸引力,足以战胜其他企业,找到所需人才
- D 、以上都不对
- 9 【多选题】薪酬调查的对象最好是( )。
- A 、与本企业属同一行业
- B 、比本企业规模大且更具竞争力的企业
- C 、竞争对手
- D 、经济较发达地区的企业
- 10 【多选题】内在薪酬包括( )。
- A 、带薪休假
- B 、晋升机会
- C 、培训机会
- D 、员工福利
- E 、个人及家庭服务
