- 单选题著名的心理学家麦克里兰提出作为一个优秀的领导者,应该具备五个方面的能力。在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面。下列不属于威尔逊提出的领导者的胜任特征的是()。
- A 、预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心
- B 、寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦
- C 、管理才能:能够为他人创造条件,使他人有成长的机会,包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导等
- D 、驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折

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【正确答案:C】
在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面:
①预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心。
②寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦。
③驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折。管理才能是麦克里兰提出的优秀领导者应具备的五种能力之一。

- 1 【单选题】美国著名管理学家德鲁克在20世纪50年代提出了()。
- A 、SWOT分析法
- B 、经营业务组合矩阵分析法
- C 、目标管理法
- D 、加权评分法
- 2 【单选题】美国心理学家赫茨伯格提出的理论是()。
- A 、需要层次理论
- B 、公平理论
- C 、双因素理论
- D 、领导方格理论
- 3 【单选题】著名心理学家里昂·苏斯廷格提出了( )。
- A 、权变理论
- B 、认知失调理论
- C 、需求层次理论
- D 、自我知觉理论
- 4 【单选题】著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是( )。
- A 、自我觉知理论
- B 、态度行为理论
- C 、认知失调理论
- D 、结构功能理论
- 5 【单选题】著名心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究,提出作为一个优秀领导者应该具备的能力,其中不包括( )。
- A 、认知能力
- B 、成就和行为
- C 、推理能力
- D 、管理才能
- 6 【单选题】著名心理学家里昂.费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是()。
- A 、自我觉知理论
- B 、态度行为理论
- C 、认知失调理论
- D 、结构功能理论
- 7 【多选题】心理学家威尔逊在麦克里兰(McClelland)研究的基础上,进一步把领导者的特征简化为()。
- A 、预测变化
- B 、核心特质
- C 、寻求支持
- D 、驱力水平
- E 、保持平衡
- 8 【多选题】美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。
- A 、内在因素
- B 、外在因素
- C 、稳定因素
- D 、激励因素
- E 、保健因素
- 9 【多选题】美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里的“双因素”是指()。
- A 、内在因素
- B 、外在因素
- C 、稳定因素
- D 、激励因素
- E 、保健因素
- 10 【单选题】著名心理学家里昂?费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是()。
- A 、自我觉知理论
- B 、态度行为理论
- C 、认知失调理论
- D 、结构功能理论