- 单选题()是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
- A 、职工福利
- B 、公共福利
- C 、企业补充保险
- D 、社会福利
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参考答案【正确答案：A】
职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费占职工总收入的比重。
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- 4 【单选题】企业职工教育培训经费的补充方式不包括()。
- A 、企业新建项目应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用
- B 、企业更新设备,研制新产品时,应预留一部分用于职工教育与培训,列入折旧费用项目
- C 、企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用
- D 、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费,重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要
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- A 、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
- B 、经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算
- C 、劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
- D 、劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
- E 、劳动者工作超过12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资;不满12个月的,按12个月计算
- 6 【单选题】对劳动者追索经济补偿的争议,如金额不超过()个月的当地月最低平均工资标准,除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决。
- A 、3
- B 、6
- C 、9
- D 、12
- 7 【单选题】企业职工教育培训经费的补充方式不包括()。
- A 、企业新建项目应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用
- B 、企业更新设备,研制新产品时,应预留一部分用于职工教育与培训,列入折旧费用项目
- C 、企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用
- D 、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费,重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要
- 8 【多选题】企业职工教育培训经费的补充方式包括()。
- A 、企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用
- B 、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
- C 、企业委派劳动者参加学历教育,应当按照国家有关规定提取职工教育经费
- D 、企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训
- E 、对下岗职工有针对性地进行职业技能培训,应提取职工技术技能培训经费
- 9 【多选题】经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。
- A 、计时工资
- B 、计件工资
- C 、奖金
- D 、津贴和补贴
- E 、福利费用
- 10 【多选题】企业职工教育培训经费的补充方式包括( )。
- A 、企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用
- B 、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
- C 、企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费
- D 、企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训
- E 、对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
