- 多选题甲公司是一家大型金融企业,该公司相关员工采用VaR模型来度量企业面临的汇率风险。在下列选项中,不属于计算VaR值的模型有()。
- A 、情景模拟法
- B 、敏感性分析
- C 、历史模拟法
- D 、蒙特卡罗模拟法
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B】
计算VaR的模型有很多,其中使用最广泛的是:
(1)历史模拟法;
(2)方差一协方差法;
(3)蒙特卡罗模拟法。
您可能感兴趣的试题- 1 【综合题（主观）】 甲公司是国内一家大型IT企业。公司使命表述为“为客户利益而努力创新”。2010年，甲公司在原有手机、IT和房地产业务的基础上，决定进军新能源产业。为此集中了各职能部门的经营骨干组成了项目小组进行前期的准备。 问题： （1）判断该公司采取的战略决策属于哪个层次？ （2）简述职能战略在促进公司战略成功方面具有的关键作用？ （3） 企业进行使命陈述的作用有哪些？
- 2 【多选题】甲公司是一家大型金融企业,该公司相关员工采用VaR模型来度量企业面临的汇率风险。在下列选项中,不属于计算VaR值的模型有( )。
- A 、情景模拟法
- B 、敏感性分析
- C 、历史模拟法
- D 、蒙特卡罗模拟法
- 3 【单选题】甲公司是一家大型集团化跨国公司,该公司在不完全竞争下获得了各种垄断优势,下列不属于该优势的是()。
- A 、来自产品市场不完全的优势
- B 、来自生产要素不完全的优势
- C 、企业拥有的内部规模经济与外部规模经济
- D 、来自资本要素不完全的优势
- 4 【多选题】光明有限公司是一家大型金融公司，企业专门设立人力资源部，负责对企业的人力资源进行管理。下列有关做法中，不正确的有（ ）。
- A 、企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求
- B 、企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
- C 、企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗
- D 、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
- 5 【多选题】 光明有限公司是一家大型金融公司，企业专门设立人力资源部，负责对企业的人力资源进行管理。下列有关做法中，不正确的有（ ）。
- A 、
企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求 - B 、
企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系 - C 、
企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗 - D 、
企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
- 6 【单选题】甲公司是一家大型企业，则其不应该采用的预测方法是（）。
- A 、使用交互式财务规划模型
- B 、使用综合数据库财务计划系统
- C 、使用电子表软件
- D 、销售百分比法
- 7 【多选题】甲公司是一家大型金融企业，该公司相关员工采用VAR模型来度量企业面临的汇率风险。在下列选项中，不属于计算VAR值的模型包括（）。
- A 、情景模拟法
- B 、敏感性分析
- C 、方差-协方差法
- D 、蒙特卡罗模拟法
- 8 【单选题】甲公司是国内一家大型IT企业。公司使命表述为“为客户利益而努力创新”。2010年，甲公司在原有手机、IT和房地产业务的基础上，决定进军新能源产业。为此集中各部门的精英骨干组成项目小组对该方案进行评估。项目小组在评估时主要关注了该方案的收益、风险，以及企业目前和未来可能的资源。根据以上信息可以判断，甲公司进行战略方案评估时主要的标准是（ ）。
- A 、可行性标准
- B 、可接受性标准
- C 、适宜性标准
- D 、合理性标准
- 9 【单选题】甲公司是国内一家大型IT企业。公司使命表述为“为客户利益而努力创新”。2010年，甲公司在原有手机、IT和房地产业务的基础上，决定进军新能源产业，为此集中各部门的精英骨干组成项目小组对该方案进行评估。项目小组在评估时主要关注了该方案的收益、风险，以及公司目前和未来可能的资源。根据以上信息可以判断，甲公司进行战略方案评估时使用的主要标准是（）。
- A 、可行性标准
- B 、可接受性标准
- C 、适宜性标准
- D 、合理性标准
- 10 【单选题】甲公司是国内一家大型IT企业。公司使命表述为“为客户利益而努力创新”。2016年，甲公司在原有手机、IT和房地产业务的基础上，决定进军新能源产业。为此集中各部门的精英骨干组成项目小组对该方案进行评估。项目小组在评估时主要关注了该方案的收益、风险，以及企业目前和未来可能的资源。根据以上信息可以判断．甲公司进行战略方案评估时主要依据的标准是（ ）。
- A 、可行性标准
- B 、可接受性标准
- C 、适宜性标准
- D 、合理性标准
热门试题换一换
- 在下列各项中，属于应收账款机会成本的是( )。
- 在对存货实施监盘程序时,注册会计师的以下做法中不正确的是()。
- 王某为甲有限责任公司的董事长和总经理,甲公司主要经营办公家具销售业务。任职期间,王某代理乙公司从国外进口一批办公家具并将其销售给丙公司。下列有关该行为说法正确的是( )。
- 下列关于中外合资经营企业管理行为的表述中,正确的有()。
- 要求： (2)依据质量管理的内涵，简要分析青亚公司产品质量管理的主要表现。
- 计算该企业2013年超长增长的销售额（计算结果取整数，下同）。
- 依据《企业内部控制应用指引第10号——研究与开发》，简要分析青亚公司在发展的第三阶段应如何加强研究与开发的内部控制；
- 下列关于房地产开发企业土地增值税清算扣除项目的表述中，正确的有（ ）。
- 假设ABC公司的股票现在的市价为60元。6个月以后股价有两种可能：上升33.33%，或者降低25%。有1股以该股票为标的资产的看涨期权，在利用复制原理确定其价值时，如果已知股价下行时的到期日价值为0，套期保值比率为0.6，则该期权的执行价格为（ ）元。
- 企业采用成本分析模式管理现金，在最佳现金持有量下，下列各项中正确的有（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
YW31n