- 判断题从世界500强企业看,公司员工培训一般分为四个层次:生存训练、知识训练、技能训练和态度训练。
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:B】
从世界500强企业看,公司员工培训一般分为五个层次:生存训练、知识训练、技能训练、态度训练和精神训练。

- 1 【单选题】商业银行应详细记录理财业务人员的培训方式、培训时间及考核结果等。未达到培训要求的理财业务人员应( )。
- A 、取消银行业从业资格
- B 、禁止从事个人理财业务活动
- C 、暂停从事个人理财业务活动
- D 、继续从事个人理财业务活动的同时,接受再培训
- 2 【单选题】商业银行应详细记录理财业务人员的培训方式、培训时间及考核结果等,未达到培训要求的理财业务人员应( )。
- A 、暂停从事个人理财业务活动
- B 、在继续个人理财业务活动的同时接受再培训
- C 、取消银行业从业资格
- D 、取消个人理财业务活动资格
- 3 【单选题】商业银行应详细记录理财业务人员的培训方式、培训时间及考核结果等,未达到培训要求的理财业务人员应( )。
- A 、暂停从事个人理财业务活动
- B 、禁止从事个人理财业务活动
- C 、撤销银行业从业资格
- D 、继续从事个人理财业务活动的同时,接受再培训
- 4 【多选题】从世界500强看,公司员工培训一般包括( )。
- A 、生存训练
- B 、知识训练
- C 、技能训练
- D 、态度训练
- E 、精神训练
- 5 【判断题】从世界500强企业看,公司员工培训一般分为四个层次:生存训练、知识训练、技能训练和态度训练。
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【单选题】商业银行应详细记录理财业务人员的培训方式、培训时间及考核结果等,未达到培训要求的理财业务人员应( )。
- A 、取消银行业从业资格
- B 、取消个人理财业务活动资格
- C 、暂停从事理财产品销售活动
- D 、在继续个人理财业务活动的同时接受再培训
- 7 【判断题】从世界500强企业看,公司员工培训一般分为四个层次:生存训练、知识训练、技能训练和态度训练。
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【判断题】从世界500强企业看,公司员工培训一般分为四个层次:生存训练、知识训练、技能训练和态度训练。
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【判断题】从世界500强企业看,公司员工培训一般分为四个层次:生存训练、知识训练、技能训练和态度训练。
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】从世界500强企业看,公司员工培训一般分为四个层次:生存训练、知识训练、技能训练和态度训练。
- A 、正确
- B 、错误
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