- 单选题下列关于员工援助计划的陈述，正确的是( )。
- A 、员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称
- B 、外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
- C 、员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
- D 、内部和外部员工援助计划要分别使用
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参考答案【正确答案：A】
员工援助计划最初产生于20世纪二三十年代的西方国家。经过几十年的发展，目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是()。
- A 、在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
- B 、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
- C 、团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
- D 、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
- 2 【单选题】下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。
- A 、员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称
- B 、外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
- C 、员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
- D 、内部和外部员工援助计划要分别使用
- 3 【单选题】下列关于好的员工福利计划特征的陈述,错误的是()。
- A 、福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
- B 、最大限度满足员工的最低基本需要
- C 、对外具有竞争力
- D 、体现企业的经营哲学和战略目标
- 4 【单选题】员工援助计划的主要内容不包括()。
- A 、向生活贫困的职工家庭提供资助
- B 、减少或消除不适当的管理和环境因素
- C 、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
- D 、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
- 5 【多选题】员工援助计划(EAP)的内容包括( )。
- A 、员工健康体检与健康增进方案
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- C 、企业文化建设
- D 、员工自身不良情绪管理的辅导
- E 、绩效考核改进方案
- 6 【单选题】员工援助计划的主要内容不包括( )。
- A 、向生活贫困的职工家庭提供资助
- B 、减少或消除不适当的管理和环境因素
- C 、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
- D 、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
- 7 【单选题】下列关于好的员工福利计划特征的陈述，错误的是( )。
- A 、福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
- B 、最大限度满足员工的最低基本需要
- C 、对外具有竞争力
- D 、体现企业的经营哲学和战略目标
- 8 【单选题】关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是( )。
- A 、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
- B 、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
- C 、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
- D 、员工援助计划通常是长期的
- 9 【单选题】下列关于团队奖励计划的陈述，正确的是( )。
- A 、在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
- B 、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
- C 、团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
- D 、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
- 10 【多选题】影响企业执行员工援助计划的因素包括( )。
- A 、组织的规模
- B 、国家政策
- C 、工会组织
- D 、组织特性
- E 、行业差异
