- 单选题通过()可以提醒管理者们:人不是机器,不是流水线上的部件,而是有血有肉、有需求的个体,工作设计必须考虑到人性的因素。
- A 、人际关系理论
- B 、科学管理原理
- C 、工效学原理
- D 、工作特征模型理论

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【正确答案:B】
本题考查工作设计的原理。科学管理原理可以提醒管理者们:工作设计必须考虑到人性的因素。

- 1 【多选题】通过文件筐测验,可以鉴定应试者的()。
- A 、工作独立性
- B 、工作的计划性
- C 、预测能力
- D 、文字沟通能力
- E 、情绪控制能力
- 2 【单选题】通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
- A 、绩效考核
- B 、绩效监控
- C 、绩效计划
- D 、绩效反馈
- 3 【单选题】通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
- A 、绩效考核
- B 、绩效监控
- C 、绩效计划
- D 、绩效反馈
- 4 【单选题】通过()可以提醒管理者们:人不是机器,不是流水线上的部件,而是有血有肉、有需求的个体,工作设计必须考虑到人性的因素。
- A 、工效学原理
- B 、科学管理原理
- C 、人际关系理论
- D 、工作特征模型理论
- 5 【单选题】通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
- A 、绩效考核
- B 、绩效监控
- C 、绩效计划
- D 、绩效反馈
- 6 【单选题】管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为( )。
- A 、绩效管理
- B 、绩效考核
- C 、绩效监控
- D 、绩效辅导
- 7 【单选题】根据科斯定理,可以通过市场机制解决外部性问题的前提是( )。
- A 、交易成本为零或者很小
- B 、财产权明确
- C 、财产权明确且交易成本足够大
- D 、财产权明确且交易成本为零或者很小
- 8 【客观案例题】该银行可以通过()来提高资本充足率。
- A 、增加普通准备金
- B 、减少未分配利润
- C 、减少长期次级债务
- D 、减少信用贷款
- 9 【单选题】通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
- A 、绩效考核
- B 、绩效监控
- C 、绩效计划
- D 、绩效反馈
- 10 【单选题】通过分散化投资,投资者不可以分散掉()。
- A 、个体风险
- B 、非系统性风险
- C 、系统性风险
- D 、公司风险