- 多选题企业内部分工能提高企业生产效率,其主要表现有()。
- A 、分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高
- B 、分工能减少劳动转换时间
- C 、分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用
- D 、分工促进了全社会的资源得到高效率的使用,节约了社会资源
- E 、分工便于生产要素重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调

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【正确答案:A,B,C,E】
分工是为适应生产率提高的要求而产生的,而分工和专业化所产生的效率来源于各个劳动者有差异的劳动生产能力的充分发挥及劳动者合作所产生的协调力。对此可以从企业分工协作和社会分工协作两个层面分别加以领会。从企业分工协作来看,第一,分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高;第二,分工能减少劳动转换时间;第三,分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用;第四,分工便于生产要素进行重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调,提高生产效率。

- 1 【客观案例题】如果该企业内部生产单位采用工艺专业化,该企业应该采用的工序间零件移动方式是( )。
- A 、平行移动方式
- B 、顺序移动方式
- C 、平行顺序移动方式
- D 、交叉移动方式
- 2 【多选题】企业内部分工可以提高企业的生产效率,其原因在于( )。
- A 、劳动技巧的提高
- B 、劳动转换时间的节约
- C 、先进工具和机器的采用
- D 、生产要素的重组
- E 、技术的引进与开发
- 3 【多选题】提高农业劳动生产率的意义有()。
- A 、有利于提高农产品商品量
- B 、有利于促进农业和国民经济的发展
- C 、有利于提高农业劳动力的素质
- D 、有利于增加农民收入
- E 、有利于劳动力转移
- 4 【多选题】提高农业劳动生产率的途径有______。()
- A 、加速农业技术改造
- B 、合理利用改善自然条件
- C 、提高劳动力素质,激发劳动者积极性
- D 、搞好经济管理,提高经济效益
- E 、重视智力的开发和利用,提高农业劳动力的素质
- 5 【单选题】将某个企业的生产效率反映出来,所采用的计量尺度是( )。
- A 、定比尺度
- B 、定类尺度
- C 、定序尺度
- D 、定距尺度
- 6 【单选题】某企业决定采用(),通过提高工作效率、扩大规模、创新技术、降低人工成本、获取低价原材料等手段,以取得行业中的领先地位。
- A 、差别化战略
- B 、成本领先战略
- C 、增长战略
- D 、收缩战略
- 7 【多选题】关于提高作业者的作业能力和工作效率,下列表述正确的有()。
- A 、通过改革机器、工具的方法来提高
- B 、通过更换人员的方法来提高
- C 、通过改进生产条件来提高
- D 、通过改善劳动制度、劳动组织来提高
- E 、通过改善作业环境来提高
- 8 【单选题】分工是为适应生产率提高的要求而产生的,不属于企业分工表现的是()。
- A 、劳动者劳动技能的提高
- B 、劳动转换时间的减少
- C 、促进先进机器的发明和使用
- D 、多技能工人的培养
- 9 【客观案例题】如果该企业内部生产单位采用工艺专业化,该企业应该采用的工序间零件移动方式是()。
- A 、平行移动方式
- B 、顺序移动方式
- C 、平行顺序移动方式
- D 、交叉移动方式
- 10 【单选题】企业内分工可以(),从而提高生产效率。
- A 、降低损耗
- B 、减少投入、增加产出
- C 、促进技术创新
- D 、增加员工积极性
热门试题换一换
- ()就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。
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- 劳动力中有300人从事粮食作物生产,生产粮食的劳动生产率为_____。
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- 评价招聘效果的指标中,在其他条件相同时,录用的比率越高,招聘的效果()。
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- 决策委员会第一次举行决策项目讨论会时,很长时间没人发言,当委员会主席谈了自己的观点之后,大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为()。

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