- 单选题物业管理各岗位工种人员应达到一定的水平并持证上岗,这是物业管理( )的要求( )。
- A 、专业化和市场化
- B 、专业化和现代化
- C 、专业化与制度化
- D 、现代化与市场化
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参考答案【正确答案：B】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准,这是标准化工作中制定( )的体现。
- A 、技术标准
- B 、管理标准
- C 、工作标准
- D 、方法标准
- 2 【多选题】员工与企业工作岗位之间的匹配包括( )。
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- B 、对工作岗位任务的测量
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- A 、10
- B 、20
- C 、30
- D 、40
- 6 【单选题】在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是( )。
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- B 、能力
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- 7 【单选题】当物业销售和住户入住达到一定比例时,一般为:( ),应在政府主管部门指导下适时召开首次业主大会。
- A 、90%
- B 、60%
- C 、50%
- D 、70%
- 8 【客观案例题】王某提出的调动工作岗位的意愿,遭到用人单位的拒绝,这在劳动合同的履行过程中()。
- A 、是法律允许的
- B 、王某违反了《劳动法》
- C 、厂方违反了《劳动法》
- D 、双方都违反了《劳动法》
- 9 【单选题】在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是()。
- A 、智力
- B 、能力
- C 、人格
- D 、情感
- 10 【单选题】某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定（）的体现。
- A 、技术标准
- B 、管理标准
- C 、工作标准
- D 、方法标准
热门试题换一换
- 企业应当通过（）等活动推动企业的科技进步。
- 拥有支配公司的全部权力的是()。
- 企业采用向下延伸策略的原因不包括()。
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- 因拥有其他人不具有的特殊技能或专业知识而产生影响别人的权力属于()。
- ()是指政府提供政策优惠,限定套型面积和出租价格,主要面向中等偏下收入住房困难家庭出租的具有保障性质的住房。
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- 以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。
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