- 判断题用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。 ()
- A 、对
- B 、错
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
本题考核劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
您可能感兴趣的试题- 1 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况时，原劳动合同的效力是（ ）。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由新的用人单位决定是否有效
- 3 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由用人单位自行决定是否有效
- 4 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由用人单位自行决定是否有效
- 5 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 （ ）
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。 （ ）
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。 （ ）
- A 、对
- B 、错
- 10 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 根据印花税法律制度的规定，下列各项中，以凭证或账簿件数作为计税依据缴纳印花税的有（ ）。
- 下列关于金融保险业营业税计税依据的表述中，正确的有（ ）。
- 关于无形资产摊销的下列说法中，正确的有（）。
- 2012年企业职工宿舍应缴纳的房产税为（）万元。
- 关于仲裁，下列说法不正确的有( )。
- 职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。（）
- 某企业出售一项可供出售金融资产，实际取得价款2980万元，该可供出售金融资产的账面价值为2800万元（其中成本为2000万元，公允价值变动800万元），则出售时应当计入投资收益的金额为（）万元。
- 下列有关直销企业增值税销售额确定的表述中，正确的有（ ）。
- 甲公司下列收入中，应计人企业所得税应纳税所得额的是（ ）。
- 根据资料（3）下列各项中关于甲公司向丁公司赊销M产品相关科目的会计处理结果，正确的是（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
WxbLn