- 单选题培训与开发需求分析的基本方法不包括( )。
- A 、绩效分析
- B 、任务分析法
- C 、查阅工作说明书
- D 、观察法
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参考答案【正确答案：D】
培训与开发需求分析的基本方法有下列几种:申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括( )。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、可获得的培训资源分析
- C 、人员技能、能力与综合素质分析
- D 、工作任务分析
- E 、组织目标分析
- 2 【多选题】通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。
- A 、组织需求分析
- B 、工作任务需求分析
- C 、人员需求分析
- D 、能力需求分析
- E 、设备需求分析
- 3 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括( )。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、人员技能、能力分析
- C 、组织分析
- D 、综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 4 【单选题】在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
- A 、组织分析
- B 、组织目标分析
- C 、工作任务分析
- D 、人员分析
- 5 【多选题】培训与开发需求分析的方法包括()。
- A 、观察法
- B 、任务分析法
- C 、绩效分析法
- D 、面谈法
- E 、申报法
- 6 【多选题】培训与开发需求分析中的人员分析包括()。
- A 、工作绩效评估分析
- B 、人员技能、能力和综合素质分析
- C 、组织分析
- D 、培训与开发调查分析
- E 、培训与开发的费用分析
- 7 【多选题】通常培训与开发需求分析来自()方面。
- A 、组织分析
- B 、工作任务分析
- C 、人员分析
- D 、能力分析
- E 、设备分析
- 8 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。
- A 、培训资源分析
- B 、组织目标分析
- C 、工作绩效评估分析
- D 、人员技能、能力和综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 9 【多选题】培训与开发需求分析的方法包括()。
- A 、查阅工作说明书
- B 、观察法
- C 、绩效分析法
- D 、面谈法
- E 、申报法
- 10 【多选题】培训与开发需求分析的方法包括( )。
- A 、查阅工作说明书
- B 、观察法
- C 、绩效分析法
- D 、面谈法
- E 、申报法
