- 单选题劳务派遣一般不宜在()的工作岗位上实施。
- A 、临时性
- B 、辅助性
- C 、关键性
- D 、替代性

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
《劳动合同法》第六十六条规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

- 1 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
- D 、劳务派遣单位规章制度
- 2 【单选题】劳务派遣一般不宜在()的工作岗位上实施。
- A 、临时性
- B 、辅助性
- C 、关键性
- D 、替代性
- 3 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
- D 、劳务派遣单位规章制度
- 4 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
- D 、劳务派遣单位规章制度
- 5 【单选题】劳务派遣一般不在()工作岗位上实施。
- A 、实时性
- B 、临时性
- C 、辅助性
- D 、替代性
- 6 【客观案例题】甲公司只能在()工作岗位上使用被派遣劳动者。
- A 、临时性
- B 、灵活性
- C 、辅助性
- D 、替代性
- 7 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
- D 、劳务派遣单位规章制度
- 8 【多选题】甲公司只能在()工作岗位上使用被派遣劳动者。
- A 、临时性
- B 、灵活性
- C 、辅助性
- D 、替代性
- 9 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。
- A 、劳务派遣单位所在地
- B 、用工单位所在地
- C 、用工单位内部劳动规则
- D 、劳务派遣单位内部劳动规则
- 10 【客观案例题】甲公司只能在()工作岗位上使用被派遣劳动者。
- A 、临时性
- B 、灵活性
- C 、辅助性
- D 、替代性