- 不定项
题干：【资料2】2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)有8年工作年限的张某提出年休假5天,甲公司认为,由于张某2009年请病假累计已达40天,拒绝了张某的请求。(2)2009年10月1日,甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班,王某要求甲公司支付600元的加班费,遭到甲公司的拒绝。(3)2009年4月1日,甲公司与孙某订立了1年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。(4)2008年1月1日,甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月,双方约定了5年的服务期。2009年11月1日,赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由,要求赵某支付违约金。(5)2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~5小题。
题目：根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。 - A 、张某享有5天的带薪年休假
- B 、张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
- C 、由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假
- D 、由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
（1）选项A：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）选项B：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；（3）选项CD：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。在本题中，累计工作8年的张某在2009年请病假累计未达到2个月，可以享受5天的年休假。
您可能感兴趣的试题- 1 【不定项】根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。
- A 、劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人
- B 、劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款
- C 、劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上10000元以下的罚款
- D 、因甲公司的违法行为给王某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任
- 2 【不定项】根据本题要点(3)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
- A 、劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月
- B 、试用期不包含在劳动合同期限内
- C 、孙某在试用期内的月工资不得低于960元
- D 、在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同
- 3 【不定项】根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
- A 、因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同
- B 、如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金
- C 、如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金
- D 、如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
- 4 【不定项】根据本题要点(3)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
- A 、如果5年期的劳动合同到期时，甲公司提出维持原劳动合同的约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，甲公司无需向李某支付经济补偿
- B 、如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算
- C 、如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算
- D 、如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金
- 5 【不定项】根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。
- A 、甲公司有权随时通知谢某解除合同
- B 、甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后，才可以解除劳动合同
- C 、甲公司无需向谢某支付经济补偿
- D 、甲公司应当向谢某支付经济补偿
- 6 【不定项】根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,正确的是()。
- A 、该银行承兑汇票的付款人为乙银行
- B 、该银行承兑汇票的付款人为甲企业
- C 、持票人B企业应当自到期之日起10日内提示付款
- D 、持票人B企业应当自到期之日起1个月内提示付款
- 7 【不定项】根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,正确的是()。
- A 、开证行在决定受理时，应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金
- B 、信用证结算方式只能用于转账结算，不得支取现金
- C 、信用证的有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限，最长不得超过3个月
- D 、开证行乙银行以甲企业缴存的保证金和其存款账户余额不足为由拒绝付款的做法符合规定
- 8 【不定项】根据本题要点（2）所提示的内容，下列关于商业汇票持票人B企业提示付款和银行拒绝付款情况的观点中，正确的为（）。
- A 、B企业提示付款的时间符合规定
- B 、相关当事人应该在4月10日之前向乙银行提示承兑
- C 、乙银行应向B企业付款，对甲企业全部的汇票金额500万元按照每天万分之五计收利息
- D 、乙银行应向B企业付款，对甲企业未付款的部分250万元按照每天万分之五计收利息
- 9 【不定项】根据本题要点（3）所提示的内容，下列选项中说法正确的为（）。
- A 、乙银行在受理开证时，向甲企业收取保证金的数额不符合规定
- B 、该信用证的有效期最长不得超过6个月
- C 、乙银行拒绝付款的做法不符合规定
- D 、C企业不能支取现金
- 10 【不定项】根据本题要点（4）所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是（ ）。
- A 、9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费
- B 、9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费
- C 、10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费
- D 、10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费
热门试题换一换
- 根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，可以申请开立临时存款账户的有（ ）。
- 企业支付包装物押金时,应借记()科目。
- 该企业2012年应缴纳的企业所得税为（）万元。
- 下列各项中，影响企业营业利润的有( )。
- 对重大、复杂的案件，申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时，可以采取听证的方式审理。 （ ）
- 企业破产清算期间，对债权人承受破产企业土地、房屋权属的，应当征收契税。 （ ）
- （2017年）事业单位在期末应将财政补助收入和对应的财政补助支出进行结转，涉及的会计科目是（ ）。
- 某企业首次公开发行普通股600万股，每股面值1元，每股发行价为6元，支付佣金72万元，手续费18万元，使企业资本公积增加的金额是（）万元。
- 企业当年实现净利润，应借记“本年利润”科目，贷记“利润分配—未分配利润”科目，发生亏损，则不做处理。 （ ）
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
W2wk