- 多选题劳动争议的基本特征包括( )。
- A 、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
- B 、劳动争议的客体一方为用人单位,另一方必须是劳动者
- C 、劳动争议主体之间必须存在劳动关系
- D 、劳动争议的当事人是特定的
- E 、项中劳动者与用人单位有隶属关系才对,排除这两项,故选ABD。
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参考答案【正确答案：A,C,D】
本题考劳动争议的三个基本特征。B项中应把劳动争议的客体改为主体就对了。
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- B 、生产过程具有高度的连续性和节奏性
- C 、有利于稳定产品质量
- D 、投资少,回收期短
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- 3 【多选题】劳动法的基本原则包括( )。
- A 、劳动关系协调的合同化
- B 、劳动条件的基准化
- C 、劳动关系的明确化
- D 、劳动执法的规范化
- E 、劳动者保障的社会化
- 4 【单选题】劳动争议的当事人是( )。
- A 、特定的
- B 、确定的
- C 、不确定的
- D 、委派的
- 5 【单选题】( )是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
- A 、劳动争议仲裁
- B 、劳动争议诉讼
- C 、劳动争议
- D 、劳动争议调解
- 6 【多选题】劳动争议的基本特征有( )。
- A 、劳动争议的当事人是特定的
- B 、劳动争议的主体之间必须存在劳动关系
- C 、劳动争议的处理方法要合法
- D 、劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
- E 、劳动争议的处理要通过仲裁委员会裁决
- 7 【多选题】劳动争议处理的基本原则是( )。
- A 、合法的原则
- B 、公正的原则
- C 、及时的原则
- D 、着重调解的原则
- E 、利益分享的原则
- 8 【单选题】劳动争议的调解,是指( )。
- A 、对企业一方与劳动者一方发生的劳动争议为调节对象
- B 、以国家的劳动法律、法规为依据
- C 、以民主协商的方式
- D 、使单方当事人达成妥协,消除劳动纠纷
- 9 【单选题】劳动争议主体之间( )存在劳动关系。
- A 、可以
- B 、不一定
- C 、必须
- D 、不必
- 10 【多选题】劳动争议处理的基本原则包括( )。
- A 、准确性原则
- B 、合法的原则
- C 、公正的原则
- D 、及时的原则
- E 、着重调解的原则
