- 单选题为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（）。
- A 、加班加点
- B 、技术创新
- C 、招聘新员工
- D 、降低员工离职率
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参考答案【正确答案：A】
考查避免劳动力短缺的方法
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】在下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有( )。
- A 、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- C 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- D 、用人单位及时、足额支付劳动报酬的
- E 、用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
- 2 【单选题】在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
- A 、劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
- B 、其他生产要素替代劳动力的难度越小
- C 、其他生产要素的供给弹性越大
- D 、劳动力成本在总成本中所占的比重越小
- 3 【多选题】针对紧急情况下的劳动争议，即公众的日常生活不可缺少或对国民经济产生重大影响的劳动纠纷事件，各国也普遍立法规定了紧急情况下的特殊处理程序。具体方法有：（ ）
- A 、坚持优先处理的原则
- B 、坚持迅速处的原则
- C 、政府在必要时可采取强制仲裁
- D 、争议双方采取自治的方法解决纠纷
- E 、相互磋商，和平解决劳动纠纷
- 4 【多选题】劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。
- A 、缺乏弹性
- B 、富有弹性
- C 、无限弹性
- D 、单位弹性
- E 、无弹性
- 5 【客观案例题】有利于中国劳动力就业的情况是()。
- A 、中国劳动力的劳动力需求弹性比较小
- B 、发达国家劳动力对中国劳动力的替代难度比较高
- C 、中国劳动力生产的产品具有较高的需求价格弹性
- D 、能够替代中国劳动力的其他生产要素(资本和发达国家劳动力等)的供给弹性比较小
- 6 【单选题】在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
- A 、劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
- B 、其他生产要素替代劳动力的难度越小
- C 、其他生产要素的供给弹性越大
- D 、劳动力成本在总成本中所占的比重越小
- 7 【单选题】通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成（）的可能性就越大。
- A 、内部劳动力市场
- B 、地区性劳动力市场
- C 、全国性劳动力市场
- D 、次等劳动力市场
- 8 【单选题】关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（）。
- A 、有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
- B 、有自愿离职的情况下，员工的劳动力流动是没有成本的
- C 、劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
- D 、资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
- 9 【单选题】在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）。
- A 、在工资率上升时，劳动力需求量会下降
- B 、在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降
- C 、在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降
- D 、资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
- 10 【客观案例题】为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有（）。
- A 、职位外包
- B 、裁员
- C 、鼓励提前退休
- D 、冻结雇佣
热门试题换一换
- ()又称簿记方式，或累计订单定价方式，指主承销商通过对拟IPO企业的全面、深入研究，先确定新股发行价格区间，通过召开路演推介会，征集需求量与需求价格信息建立簿记，绘出需求曲线，然后对发行价格进行修正，最后确定发行价格，承销商自由分配股份并对后市给予支持的新股发行方式。
- 下列关于我国财政支出结构的说法中，错误的是（）。
- 下列选项中,不属于我国物权法上规定的担保物权的是()。
- 英国古典政治经济学家亚当·斯密提出的赋税原则包括()。
- 从某个N=1000的总体中，抽取一个容量为100的不放回简单随机样本，样本方差为200，
- 假定i为贴现率，n期先付年金终值可以用n期后付年金终值乘以（ ）求得。
- 根据《专利法》的相关规定，下列属于非职务发明创造的是（ ）。
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