- 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（ ）。
- A 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期、产期、哺乳期
- C 、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
- D 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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参考答案【正确答案：A,B,C】
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
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- A 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期、产期、哺乳期
- C 、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
- D 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
- 2 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
- A 、用人单位变更名称
- B 、用人单位变更法定代表人
- C 、用人单位变更投资人
- D 、用人单位发生合并、分立
- 3 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- D 、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- 4 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
- A 、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- D 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
- 5 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- D 、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- 6 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（ ）。
- A 、劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
- B 、劳动者违反试用期约定的
- C 、劳动者违反休息休假约定的
- D 、劳动者违反服务期约定的
- 7 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有（ ）。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- C 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
- 8 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
- A 、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- D 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 9 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
- A 、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
- B 、请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
- C 、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
- D 、累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
- 10 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- D 、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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