- 单选题在新型的组织结构形式中,人力资源管理部门以( )的身份出现。
- A 、战略制定者
- B 、人员激励者
- C 、培训负责人
- D 、服务提供者
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参考答案【正确答案：D】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】新型人力资源管理的组织结构表现为( )。
- A 、垂直一体化
- B 、集中决策
- C 、人力资源管理共享服务中心
- D 、人力资源管理服务外包
- E 、纵横结合式管理模式
- 2 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式有( )。
- A 、人力资源服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源共享服务中心
- E 、专家中心的设置
- 3 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是( )。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
- 4 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
- A 、人力资源管理服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源管理共享服务中心
- 5 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
- 6 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。
- A 、人力资源服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源共享服务中心
- E 、专家中心的设置
- 7 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。
- A 、人力资源服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源共享服务中心
- E 、专家中心的设置
- 8 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
- 9 【单选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
- A 、直线职能的设置
- B 、人力资源部门与其他部门合并办公
- C 、人力资源管理服务外包
- D 、专家中心的设置
- 10 【单选题】人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。
- A 、和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
- B 、采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化
- C 、采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能
- D 、以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
