- 单选题情感承诺是指( )。
- A 、它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
- B 、它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
- C 、它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
- D 、它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列情形中,( )为承诺。
- A 、丙向乙发出要约,丙得知后表示接受甲的意见
- B 、丙向丁发出要约,丁考虑后表示接受甲的意见
- C 、何某向刘某发出要约,要求10天内给予答复,过期视为承诺,刘某未能如期答复
- D 、袁某根据广告上刊登的价格,给某体育用品厂汇款购买某型号的体育用品
- 2 【单选题】家庭承包的承包方是( )。
- A 、本集体单位以外的个人
- B 、本集体经济组织的农户
- C 、本集体单位以外的单位
- D 、既可以是本集体经济组织的农户,也可以是本集体经济组织以外的单位或个人
- 3 【多选题】以( )方式承包农村土地的,承包费通过公开竞标、竞价确定。
- A 、招标
- B 、拍卖
- C 、家庭承包
- D 、公开协商
- E 、入股
- 4 【单选题】情绪不包括( )。
- A 、悲伤
- B 、心境
- C 、激情
- D 、应激
- 5 【单选题】根据快感度情绪被分为( )。
- A 、轻松和紧张
- B 、平静和激动
- C 、愉快和不愉快
- D 、一般愤怒和大怒、暴怒
- 6 【单选题】组织承诺是指( )。
- A 、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
- B 、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- C 、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
- D 、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
- 7 【多选题】承诺高的员工行为表现的特点是( )。
- A 、信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
- B 、对组织的各项工作乐于投入更多的精力
- C 、对能够成为该组织的成员充满自豪感
- D 、显示出更强的公平性
- E 、显示出强烈的同情心
- 8 【客观案例题】组织承诺包括( )三个因素。
- A 、情感承诺
- B 、继续承诺
- C 、规范承诺
- D 、物质承诺
- 9 【客观案例题】组织承诺高的员工意味着( )。
- A 、高的工作绩效
- B 、良好的出勤记录
- C 、愿意坚持组织政策
- D 、不在意物质收入
- 10 【单选题】下述情况中,( )属于房地产产权的绝对灭失。
- A 、产权交换
- B 、房屋焚毁
- C 、法人解散
- D 、产权人突然死亡
热门试题换一换
- 商品的价值量是由()决定的。
- 企业集团是以()为纽带的众多企业联合体。
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- 下列关于股票特征的描述正确的是()。
- 斯科特矩阵的维度包括()。
- 某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录,由此来了解研发人员的工作内容、责任、权力等,该企业所采用的工作分析方法是()。
- 企业促销方式的选择应服务于企业的()目标。
- 《中华人民共和国城市新建住宅小区管理办法》于()颁布实施。
- 下列关于群体培训中的讲授法的陈述，错误的是( )。
- 下列金融企业筹集资本的途径中，不属于外部筹集资本的是（ ）。
- 在公共物品的融资方式中，难以满足社会成员对公共物品的多样化需求是（ ）的缺点。
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