- 判断题对于职工薪酬的分配,如果采用按月支付工资金额分配本月工资费用,该方法适用于月份之间差别不大的情况。 ()
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
本题考核职工薪酬的归集和分配。
对于职工薪酬的分配,实务中通常有两种处理方法:
一是按本月应付金额分配本月工资费用,该方法适用于月份之间差别较大的情况;
二是按本月支付工资金额分配本月工资费用,该方法适用于月份之间工资差别不大的情况。

- 1 【判断题】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【简答题】(3)职工薪酬分配率;
- 3 【简答题】(4)完工产品的职工薪酬;
- 4 【判断题】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。()
- A 、对
- B 、错
- 5 【多选题】下列职工薪酬中属于短期薪酬的有( )。
- A 、养老保险
- B 、生育保险
- C 、失业保险
- D 、工伤保险
- 6 【多选题】下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有( )。
- A 、养老保险
- B 、生育保险
- C 、失业保险
- D 、工伤保险
- 7 【不定项】根据资料(2),12月分配职工薪酬,下列各项表述正确的有()。
- A 、生产成本增加150 000元
- B 、应付职工薪酬增加248 000元
- C 、制造费用增加30 000元
- D 、辅助生产成本增加40 000元
- 8 【单选题】下列各项中,不属于职工薪酬中的“职工”的是()。
- A 、临时职工
- B 、独立董事
- C 、兼职工程师
- D 、为企业提供审计服务的注册会计师
- 9 【判断题】对于职工薪酬的分配,如果采用按月支付工资金额分配本月工资费用,该方法适用于月份之间差别不大的情况。()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【不定项】根据资料(3),分配职工薪酬的下列相关科目处理结果正确的是( )。
- A 、借记“生产成本"10万元
- B 、借记“管理费用”6万元
- C 、借记“制造费用"4万元
- D 、贷记“应付职工薪酬"20万元
热门试题换一换
- 关于业务(3)发生销售退回的下列说法正确的是( )。
- 企业对于已记入“待处理财产损溢”科目的存货盘亏及毁损事项进行会计处理时,应计入管理费用的是()。
- 根据我国《营业税暂行条例》的规定,下列各项中,不应作为营业税计税依据的是()。
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