- 多选题以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比

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【正确答案:A,B,C,D,E】
人均净利润也是反映银行效率的重要指标之一。该指标从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行的效率水平。对于商业银行来说,除了总资产以及资本金等因素在银行效率方面具有重要作用外,人的因素也具有积极的作用。人均净利润是银行创造的净利润总额和在职员工人数的对比。人均净利润数值越大,则人均创造的净利润额就会越多,那么银行的效率值也就越高。

- 1 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 2 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 3 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 4 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
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- 5 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
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- 6 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
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- 7 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
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- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
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- 8 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
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- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
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- 9 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
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- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
- 10 【多选题】以下关于人均净利润说法正确的是()。
- A 、人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
- B 、人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
- C 、人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
- D 、人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
- E 、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
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