- 单选题以下用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。
- A 、劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
- C 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
- D 、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
- A 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- B 、违反劳动纪律或者用人单位规章制度过失程度轻微的
- C 、酒后驾车造成终身残疾的
- D 、严重失职,对单位造成重大损失的
- 2 【多选题】用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。
- A 、试用期内
- B 、在哺乳期内的女职工
- C 、劳动者被依法追究刑事责任
- D 、劳动者患病正在接受治疗
- E 、劳动者患职业病部分丧失劳动能力
- 3 【多选题】下列情形,用人单位不得解除劳动合同( )。
- A 、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- B 、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
- C 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- D 、劳动合同未到期限的
- E 、法律行政法规规定的其他情形
- 4 【单选题】用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。
- A 、提供劳务的甲是未成年人
- B 、乙患病，但在规定的医疗期内
- C 、丙患职业病丧失劳动能力
- D 、丁因公负伤部分丧失劳动能力
- 5 【单选题】用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
- A 、提供劳务的甲为未成年人
- B 、乙患病在规定的医疗期内
- C 、丙患职业病丧失劳动能力
- D 、丁因公负伤部分丧失劳动能力
- 6 【单选题】在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
- A 、小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
- B 、小李因盗窃被判刑
- C 、小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
- D 、小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
- 7 【多选题】在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的有()。
- A 、劳动者被依法追究刑事责任
- B 、女职工在孕期、产期、哺乳期
- C 、患病或者负伤,在规定的治疗期内的
- D 、因工负伤并被确认丧失劳动能力
- E 、劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
- 8 【多选题】用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
- A 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- B 、患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的
- C 、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
- E 、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- 9 【单选题】下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
- A 、职工患病，在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 10 【多选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
- A 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失成者部分丧失劳动能力的
- B 、患者或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、女职工在孕期、产期、哺乳期的
- E 、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的
热门试题换一换
- 后履行一方抗辩权适用的条件是( )。
- 根据《建设工程监理范围和规模标准规定》，下列选项中，( )必须实行监理。
- 对于特殊工程而言，施工阶段应指定的安全技术措施为( )。
- 预付款为多少?
- 分包商是否应制订施工进度计划,与项目总进度计划的关系是怎样的?
- 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，将被责令限期整改，并处（）罚款。
- 根据《水工建筑物岩石基础开挖工程施工技术规范》SL 47-94，下列关于明挖工程中的钻孔爆破的说法正确的是（ ）。
- 电梯的安装、改造、维修，必须由电梯制造单位或者其通过合同委托、同意的依照《特种设备安全监察条例》取得许可的单位进行。电梯质量以及安全运行涉及的质量问题应由（ ）负责。
- 在施工过程中，引起工程变更的原因有（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
R16bY