- 单选题劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位( )。
- A 、不得解除劳动合同
- B 、可以解除劳动合同
- C 、应调整工作岗位
- D 、可以终止劳动合同

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【正确答案:A】
《劳动法》第29条规定,劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位不得解除劳动合同。A选项最合题意,其他选项不合题意。

- 1 【单选题】对劳动力与劳动者关系,正确的理解是______。
- A 、二者是同一个概念
- B 、二者毫不相干,分属于不同的范畴
- C 、劳动力是劳动者的劳动能力
- D 、劳动力是参加劳动的人的数量
- 2 【单选题】劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位( )。
- A 、不得解除劳动合同
- B 、可以解除劳动合同
- C 、应调整工作岗位
- D 、可以终止劳动合同
- 3 【单选题】在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
- A 、所有权
- B 、使用权
- C 、经营权
- D 、处置权
- 4 【单选题】根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为()。
- A 、全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
- B 、有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场
- C 、外部劳动力市场和内部劳动力市场
- D 、优等劳动力市场和次等劳动力市场
- 5 【单选题】劳动者的劳动力供给决策是根据()的变动做出的。
- A 、市场工资
- B 、福利水平
- C 、名义收入
- D 、货币收入
- 6 【多选题】能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括()。
- A 、劳动者的年龄、性别
- B 、劳动者受教育程度
- C 、劳动者的工作经验和所接受过的培训
- D 、劳动者的性格特点和工作价值观
- E 、劳动者是否加入工会
- 7 【多选题】劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
- A 、劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况
- B 、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况
- C 、劳动力市场上的工资水平
- D 、国家规定的最低工资水平
- E 、劳动者的个人能力和工作经验
- 8 【单选题】劳动力流动是指()。
- A 、员工“跳槽”
- B 、个人工作岗位的变换
- C 、企业依据劳动力市场条件变化,在劳动力间、产业间以及地区间的移动
- D 、劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
- 9 【单选题】劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照()支付。
- A 、不得低于当地最低工资标准
- B 、不得低于当地社会平均工资
- C 、不能低于当地最低工资标准的80%
- D 、不能低于当地社会平均工资的80%
- 10 【单选题】在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
- A 、处置权
- B 、使用权
- C 、所有权
- D 、经营权