- 单选题关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是( )。
- A 、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
- B 、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
- C 、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
- D 、员工援助计划通常是长期的
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参考答案【正确答案：B】
员工援助计划的作用：①可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；②帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划；③提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高土气；④增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于我国的就业援助措施,下列说法正确的有( )。
- A 、应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位
- B 、公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时岗位援助制度
- C 、在公益性岗位上安置的就业困难人员,按国家规定给予岗位补贴
- D 、公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度
- E 、应当确保零就业家庭实现全面就业
- 2 【单选题】下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。
- A 、员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称
- B 、外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
- C 、员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
- D 、内部和外部员工援助计划要分别使用
- 3 【客观案例题】员工援助计划的主要内容应该包括()。
- A 、提高员工的工资报酬
- B 、处理造成问题的外部压力源
- C 、处理压力所造成的反应
- D 、改变个体自身的弱点
- 4 【单选题】员工援助计划的主要内容不包括()。
- A 、向生活贫困的职工家庭提供资助
- B 、减少或消除不适当的管理和环境因素
- C 、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
- D 、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
- 5 【多选题】员工援助计划(EAP)的内容包括( )。
- A 、员工健康体检与健康增进方案
- B 、员工压力管理
- C 、企业文化建设
- D 、员工自身不良情绪管理的辅导
- E 、绩效考核改进方案
- 6 【单选题】员工援助计划的主要内容不包括( )。
- A 、向生活贫困的职工家庭提供资助
- B 、减少或消除不适当的管理和环境因素
- C 、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
- D 、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
- 7 【单选题】下列关于员工援助计划的陈述，正确的是( )。
- A 、员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称
- B 、外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
- C 、员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
- D 、内部和外部员工援助计划要分别使用
- 8 【多选题】影响企业执行员工援助计划的因素包括( )。
- A 、组织的规模
- B 、国家政策
- C 、工会组织
- D 、组织特性
- E 、行业差异
- 9 【客观案例题】员工援助计划的主要内容应该包括()。
- A 、提高员工的工资报酬
- B 、处理造成问题的外部压力源
- C 、处理压力所造成的反应
- D 、改变个体自身的弱点
- 10 【客观案例题】员工援助计划的主要内容应该包括()。
- A 、提高员工的工资报酬
- B 、处理造成问题的外部压力源
- C 、处理压力所造成的反应
- D 、改变个体自身的弱点
