- 单选题岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时需要考虑的内容不包括()。
- A 、授权岗位和执行岗位的分离
- B 、执行岗位和审核岗位的分离
- C 、授权岗位和审核岗位的分离
- D 、保管岗位和记账岗位的分离

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【正确答案:C】
选项C符合题意:
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等。

- 1 【单选题】岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时不考虑到()。
- A 、授权岗位和执行岗位的分离
- B 、执行岗位和审核岗位的分离
- C 、授权岗位和审核岗位的分离
- D 、保管岗位和记账岗位的分离
- 2 【单选题】岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下不属于设置岗位时必须考虑的分离是()。
- A 、授权岗位和执行岗位的分离
- B 、执行岗位和审核岗位的分离
- C 、咨询岗位和执行岗位的分离
- D 、保管岗位和记账岗位的分离
- 3 【单选题】 在基本管理的制度上,对部门的主要职责、岗位职责、操作守则等进行具体说明的文件是( )。
- A 、内部控制大纲
- B 、业务操作手册
- C 、内部控制制度
- D 、部门业务规章
- 4 【单选题】 在基本管理的制度上,对部门的主要职责、岗位职责、操作守则等进行具体说明的文件是( )。
- A 、内部控制大纲
- B 、业务操作手册
- C 、内部控制制度
- D 、部门业务规章
- 5 【单选题】岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下不属于设置岗位时必须考虑的分离是()。
- A 、授权岗位和执行岗位的分离
- B 、执行岗位和审核岗位的分离
- C 、咨询岗位和执行岗位的分离
- D 、保管岗位和记账岗位的分离
- 6 【单选题】岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下不属于设置岗位时必须考虑的分离是()。
- A 、授权岗位和执行岗位的分离
- B 、执行岗位和审核岗位的分离
- C 、咨询岗位和执行岗位的分离
- D 、保管岗位和记账岗位的分离
- 7 【单选题】 在基本管理的制度上,对部门的主要职责、岗位职责、操作守则等进行具体说明的文件是( )。
- A 、内部控制大纲
- B 、业务操作手册
- C 、内部控制制度
- D 、部门业务规章
- 8 【单选题】 在基本管理的制度上,对部门的主要职责、岗位职责、操作守则等进行具体说明的文件是( )。
- A 、内部控制大纲
- B 、业务操作手册
- C 、内部控制制度
- D 、部门业务规章
- 9 【单选题】 在基本管理的制度上,对部门的主要职责、岗位职责、操作守则等进行具体说明的文件是( )。
- A 、内部控制大纲
- B 、业务操作手册
- C 、内部控制制度
- D 、部门业务规章
- 10 【单选题】岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下不属于设置岗位时必须考虑的分离是()。
- A 、授权岗位和执行岗位的分离
- B 、执行岗位和审核岗位的分离
- C 、咨询岗位和执行岗位的分离
- D 、保管岗位和记账岗位的分离
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