- 单选题根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、60%
- B 、75%
- C 、80%
- D 、90%

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【正确答案:C】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

- 1 【单选题】劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前( )日通知用人单位。
- A 、3
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 2 【单选题】劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
- A 、3
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 3 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。
- A 、扣押居民身份证
- B 、扣押职业资格证
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约条款
- E 、签订竞业限制保证书
- 4 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 5 【单选题】我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过( )。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 6 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 7 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
- A 、劳动者被依法追究刑事责任
- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度
- C 、在规定的医疗期内职工患病
- D 、女职工在哺乳期内
- E 、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
- A 、1 个月
- B 、2 个月
- C 、3 个月
- D 、6个月
- 9 【单选题】我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过( )。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
- A 、劳动者被依法追究刑事责任
- B 、劳动者严重违法用人单位的规章制度
- C 、在规定的医疗期内职工患病
- D 、女职工在哺乳期内
- E 、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
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