- 单选题2017年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工每人在退休后每年可以额外获得共50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均每名员工可领30年退休金。假定折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素。甲公司在2017年末因设定受益计划应确认的服务成本为（）万元。[（p/a，10%，30）=9.4269，（p/f，10%，19）=0.1635]
- A 、235.67
- B 、38.53
- C 、4713.46
- D 、0
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参考答案【正确答案：B】
选项B符合题意：退休时点现值合计=50×10×（P/A，10%，30）=500×9.4269=4713.45（万元）；当期服务成本=4713.45/20×（P/F，10%，19）=38.53（万元）。
选项ACD不符合题意。
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- A 、
2017年1月1日该债券投资的初始计量金额为3060万元
- B 、
2017年年末摊余成本为3040.97万元
- C 、2018年应确认利息收入128.01万元
- D 、2018年应确认利息收入130.15万元
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- A 、160.96
- B 、1839.04
- C 、0
- D 、2000
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- A 、569.25
- B 、535.09
- C 、603.41
- D 、527.85
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- A 、580
- B 、600
- C 、10
- D 、590
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- A 、增加盈余公积60万元
- B 、增加未分配利润540万元
- C 、增加投资收益320万元
- D 、增加其他综合收益120万元
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