- 多选题王某是甲公司的高级技术人员，甲公司拟与其订立竞业限制协议，法务人员拟定的下列条款中，可以得到人民法院支持的有（ ）。
- A 、竞业限制补偿金共计5万元，在王某签订竞业限制协议时一次性发放
- B 、王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年
- C 、如果王某违反竞业限制约定，应当向甲公司支付违约金，并继续承担竞业限制义务
- D 、竞业限制期限内，甲公司有权单方解除竞业限制协议
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C,D】
（1）选项A：竞业限制补偿金只能在劳动关系结束后，在竞业限制期内，由用人单位按月支付，数额由双方约定；（2）选项B：从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】王某是甲公司的高级技术人员，甲公司拟与其订立竞业限制协议，法务人员拟定的下列条款中，可以得到人民法院支持的有（ ）。
- A 、竞业限制补偿金共计5万元，在王某签订竞业限制协议时一次性发放
- B 、王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年
- C 、如果王某违反竞业限制约定，应当向甲公司支付违约金，并继续承担竞业限制义务
- D 、竞业限制期限内，甲公司有权单方解除竞业限制协议
- 2 【多选题】张某系甲软件公司的高级技术人员，月工资12000元。已知，当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法不正确的有（ ）。
- A 、公司可以与张某订立保守秘密条款
- B 、公司可以与张某订立竞业限制条款，约定劳动合同终止后5年内，张某不得到与公司存在竞争关系的单位任职，并支付经济补偿
- C 、如果客观情况发生重大变化，公司提前1个月通知解聘张某，则公司应当向张某支付经济补偿12000元
- D 、张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
- 3 【判断题】王某是甲公司的高级技术人员，双方签订了竟业限制协议，后王某违反该协议到竞争对手处工作，甲公司提起诉讼，请求王某支付竞业限制违约金并继续履行竞业限制义务。甲公司的请求可以得到人民法院的支持。 （）
- A 、对
- B 、错
- 4 【多选题】张某系甲软件公司的高级技术人员，月工资12000元。已知，当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法不正确的有（ ）。
- A 、甲公司可以与张某订立保守秘密条款
- B 、甲公司可以与张某订立竞业限制条款，约定劳动合同终止后5年内，张某不得到与甲公司存在竞争关系的单位任职，并支付经济补偿
- C 、如果客观情况发生重大变化，甲公司提前1个月通知解聘张某，则甲公司应当向张某支付经济补偿的标准按12000元计算
- D 、张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
- 5 【单选题】根据甲公司人事部门统计，与甲公司订立劳动合同的人数为150人，另甲公司还有部分派遣用工。甲公司不同时期的下列劳务派遣用工数量中，符合劳动合同法律制度规定的是（）人。
- A 、15
- B 、18
- C 、20
- D 、25
- 6 【判断题】王某是甲公司的高级技术人员，双方签订了竞业限制协议，后王某违反该协议到竞争对手处工作，甲公司提起诉讼，请求王某支付竞业限制违约金并继续履行竞业限制义务。甲公司的请求可以得到人民法院的支持。（）
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】王某是甲公司的高级技术人员，双方签订了竞业限制协议，后王某违反该协议到竞争对手处工作，甲公司提起诉讼，请求王某支付竞业限制违约金并继续履行竞业限制义务。甲公司的请求可以得到人民法院的支持。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 8 【单选题】甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15 000元，公司所在地职工月平均工资为4 000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中，正确的是（）。
- A 、4 000×2×8%=640（元）
- B 、15 000×8%=1 200（元）
- C 、4 000×8%=320（元）
- D 、4 000×3×8%=960（元）
- 9 【多选题】刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有（）。
- A 、双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
- B 、刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持
- C 、刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持
- D 、对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持
- 10 【多选题】张某系甲软件公司的高级技术人员，月工资12000元。已知，当地上一年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法不正确的有（ ）。
- A 、甲公司可以与张某订立保守秘密条款
- B 、甲公司可以与张某订立竞业限制条款，约定劳动合同终止后5年内，张某不得到与甲公司存在竞争关系的单位任职，并支付经济补偿
- C 、如果客观情况发生重大变化，甲公司提前1个月通知解聘张某，则甲公司应当向张某支付经济补偿的标准按12000元计算
- D 、张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
热门试题换一换
- 企业需要偿还所有的所有者权益和负债。（ ）
- 资产负债表月报的右方包括（ ）。
- 下列选项中，不属于我国法定假日的是（ ）。
- 不是社会各阶级的意志都能体现为法，法是统治阶级的国家意志的体现。
- 根据支付结算法律制度的规定，下列有关单位人民币卡账户管理的表述中，不正确的是（）。
- 根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，按照是否具有透支功能划分的是（ ）。
- 杰瑞当月应缴纳个人所得税共计（）元。
- （2017年）因借款转存开立的一般存款账户，自开立之日起3个工作日后方可办理付款业务。（）
- 甲公司与乙公司签订协议，采用预收款方式向乙公司销售一批商品。该批商品实际成本为80万元。协议约定，该批商品销售价格为140万元；乙公司应在协议签订时预付100万的货款，剩余货款于2个月后支付，甲公司在收到最后一笔款项时发出该批商品。不考虑其他因素，甲公司的处理正确的是（ ）。
- 通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。 （）
- 根据资料（1）， 丙公司购买股票的会计处理结果正确的是（ ） 。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
Q8OWg