- 多选题王某是甲公司的高级技术人员,甲公司拟与其订立竞业限制协议,法务人员拟定的下列条款中,可以得到人民法院支持的有( )。
- A 、竞业限制补偿金共计5万元,在王某签订竞业限制协议时一次性发放
- B 、王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年
- C 、如果王某违反竞业限制约定,应当向甲公司支付违约金,并继续承担竞业限制义务
- D 、竞业限制期限内,甲公司有权单方解除竞业限制协议

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【正确答案:C,D】
选项CD正确。
选项A错误:竞业限制补偿金只能在劳动关系结束后,在竞业限制期内,由用人单位按月支付,数额由双方约定;
选项B错误:从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。
- 1 【多选题】张某系甲软件公司的高级技术人员,月工资12000元。已知,当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法不正确的有( )。
- A 、公司可以与张某订立保守秘密条款
- B 、公司可以与张某订立竞业限制条款,约定劳动合同终止后5年内,张某不得到与公司存在竞争关系的单位任职,并支付经济补偿
- C 、如果客观情况发生重大变化,公司提前1个月通知解聘张某,则公司应当向张某支付经济补偿12000元
- D 、张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
- 2 【判断题】王某是甲公司的高级技术人员,双方签订了竟业限制协议,后王某违反该协议到竞争对手处工作,甲公司提起诉讼,请求王某支付竞业限制违约金并继续履行竞业限制义务。甲公司的请求可以得到人民法院的支持。 ()
- A 、对
- B 、错
- 3 【多选题】王某是甲公司的高级技术人员,甲公司拟与其订立竞业限制协议,法务人员拟定的下列条款中,可以得到人民法院支持的有( )。
- A 、竞业限制补偿金共计5万元,在王某签订竞业限制协议时一次性发放
- B 、王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年
- C 、如果王某违反竞业限制约定,应当向甲公司支付违约金,并继续承担竞业限制义务
- D 、竞业限制期限内,甲公司有权单方解除竞业限制协议
- 4 【多选题】张某系甲软件公司的高级技术人员,月工资12000元。已知,当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法不正确的有( )。
- A 、甲公司可以与张某订立保守秘密条款
- B 、甲公司可以与张某订立竞业限制条款,约定劳动合同终止后5年内,张某不得到与甲公司存在竞争关系的单位任职,并支付经济补偿
- C 、如果客观情况发生重大变化,甲公司提前1个月通知解聘张某,则甲公司应当向张某支付经济补偿的标准按12000元计算
- D 、张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
- 5 【单选题】根据甲公司人事部门统计,与甲公司订立劳动合同的人数为150人,另甲公司还有部分派遣用工。甲公司不同时期的下列劳务派遣用工数量中,符合劳动合同法律制度规定的是()人。
- A 、15
- B 、18
- C 、20
- D 、25
- 6 【判断题】王某是甲公司的高级技术人员,双方签订了竞业限制协议,后王某违反该协议到竞争对手处工作,甲公司提起诉讼,请求王某支付竞业限制违约金并继续履行竞业限制义务。甲公司的请求可以得到人民法院的支持。()
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】王某是甲公司的高级技术人员,双方签订了竞业限制协议,后王某违反该协议到竞争对手处工作,甲公司提起诉讼,请求王某支付竞业限制违约金并继续履行竞业限制义务。甲公司的请求可以得到人民法院的支持。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【单选题】甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15 000元,公司所在地职工月平均工资为4 000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中,正确的是()。
- A 、4 000×2×8%=640(元)
- B 、15 000×8%=1 200(元)
- C 、4 000×8%=320(元)
- D 、4 000×3×8%=960(元)
- 9 【多选题】刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有()。
- A 、双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
- B 、刘某可以提出请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持
- C 、刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金,人民法院应予支持
- D 、对甲公司要求刘某支付违约金的请求,人民法院应予支持
- 10 【多选题】张某系甲软件公司的高级技术人员,月工资12000元。已知,当地上一年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法不正确的有( )。
- A 、甲公司可以与张某订立保守秘密条款
- B 、甲公司可以与张某订立竞业限制条款,约定劳动合同终止后5年内,张某不得到与甲公司存在竞争关系的单位任职,并支付经济补偿
- C 、如果客观情况发生重大变化,甲公司提前1个月通知解聘张某,则甲公司应当向张某支付经济补偿的标准按12000元计算
- D 、张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
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