- 单选题发生下列哪种情形时，企业不可以解除劳动合同( )。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期
- C 、劳动者严重违反用人单位的规章制度
- D 、劳动者被依法追究刑事责任
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期的，企业不可以解除劳动合同。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】企业采用下列哪种预测方法对人力资源需求的进行预测时，有关变量的历史数据必须是全面的( )。
- A 、德尔菲法
- B 、马尔科夫法
- C 、一元回归分析法
- D 、转换比率分析法
- 2 【单选题】不发生合同无效的情形是( )。
- A 、违背公序良俗的合同
- B 、一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
- C 、双方恶意串通,损害第三人利益所订立的合同
- D 、无民事行为能力签订的合同
- 3 【多选题】下列哪些情形属于职务发明创造( )。
- A 、甲辞职1年后作出的发明创造
- B 、甲在完成本职工作中作出的发明创造
- C 、甲主要利用本单位不对外公开的技术资料完成的发明创造
- D 、甲在业余时间完成的发明创造
- E 、甲调动工作后一年以内作出的,与其原单位承担的本职工作有关的发明创造
- 4 【多选题】下列哪些情形下,公司可以收购本公司股份( )。
- A 、减少注册公司注册资本
- B 、与持有本公司股份的其他公司合并
- C 、将股份奖励给本公司职工
- D 、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的
- E 、公司为减少红利支出而回购本公司股票
- 5 【单选题】下列哪种情况下,高中毕业生更愿意上大学( )。
- A 、老年人
- B 、贴现率高
- C 、经济衰退期
- D 、经济增长期
- 6 【多选题】合同当事人发生的下列情形中，属于法定解除合同的有（）。
- A 、甲、乙订立租赁合同，按照约定甲的儿子回来之后乙就搬走
- B 、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
- C 、甲方由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行
- D 、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
- E 、甲、乙双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益
- 7 【多选题】合同当事人发生的下列情形中，属于法定解除合同的有（）。
- A 、甲、乙订立租赁合同，按照约定甲的儿子回来之后乙就搬走
- B 、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
- C 、甲方由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行
- D 、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
- E 、甲、乙双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益
- 8 【单选题】下列哪种情况下，高中毕业生更愿意上大学（）。
- A 、经济繁荣期
- B 、贴现率高
- C 、经济衰退期
- D 、经济增长期
- 9 【多选题】有下列情形之一的，公司可以回购本公司股份（）。
- A 、减少公司注册资本
- B 、与持有本公司股份的其他公司合并
- C 、将股东用于员工持股计划或者股权激励
- D 、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份
- E 、将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券
- 10 【单选题】在其他情况不变时，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化称为（）。
- A 、总产量
- B 、平均产量
- C 、规模报酬
- D 、边际产量
