- 判断题(2017年)职工非因工负伤享受医疗期待遇的,公休,假日和法定节日不包括在病休期间。( )
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:B】
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

- 1 【单选题】甲公司职工王某经确定享受工伤医疗待遇,其发生的下列医疗费用中应由用人单位负担的是( )。
- A 、治疗工伤的医疗费用
- B 、住院伙食补助费
- C 、停工留薪期工资福利待遇
- D 、辅助器具装配费
- 2 【多选题】甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有( )。
- A 、3040元/月
- B 、1900元/月
- C 、1500元/月
- D 、2000元/月
- 3 【判断题】职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以与其解除劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 4 【单选题】甲公司职工王某经确定享受工伤医疗待遇,其发生的下列医疗费用中应由用人单位负担的是( )。
- A 、治疗工伤的医疗费用
- B 、住院伙食补助费
- C 、停工留薪期工资福利待遇
- D 、辅助器具装配费
- 5 【判断题】医疗期是指因工受伤的休假期。( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【多选题】甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有( )。
- A 、3040元/月
- B 、1900元/月
- C 、1500元/月
- D 、2000元/月
- 7 【判断题】医疗期是指因工受伤的休假期。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】 职工非因工负伤享受医疗期待遇的,公休,假日和法定节日不包括在病休期间。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【单选题】根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
- A 、10
- B 、15
- C 、30
- D 、50
- 10 【单选题】甲公司职工王某经确定享受工伤医疗待遇,其发生的下列医疗费用中应由用人单位负担的是( )。
- A 、治疗工伤的医疗费用
- B 、住院伙食补助费
- C 、停工留薪期工资福利待遇
- D 、辅助器具装配费