- 综合题(主观)本题主要考核战略制定、国际化行为选择等内容。BBG公司于1995年在中国南方某沿海城市成立,2007年其股票公开上市,旗下拥有三大系列产品:通讯产品(音乐手机、有绳电话、无绳电话、数字无绳电话等)、教育电子产品(Ibox学习机、电子词典、点读机、商务学习机、复读机等)、生活电器(电磁炉、电压力锅、豆浆机、电热水壶等)。BBG秉持“诚信、本分”的经营理念,在全国各省市建立起一个庞大的营销网络,各系列产品拥有上万个零售终端,遍布全国城乡各级市场,各类产品家喻户晓。在竞争日益加剧的今天,该公司未雨绸缪、提前规划,决定实施如下变革方案。资料一:为了争取更多市场份额,推进相关多元化战略的进一步实施,公司决定向电子书领域扩张,这一战略得到公司高层的普遍支持,并认为这是电子领域发展的又一趋势,公司必须强势进入,分得市场的一杯羹。但在如何开拓电子书市场方面,公司管理层却出现了三种意见:一部分人认为应依靠公司自身规模、利润、活动等内部资源来实现扩张,充分利用现有产品及服务和市场机会,来实现向电子书领域的扩展。另一部分人认为,企业应并购市场上的电子书制造企业,实现快速扩张。还有少数人认为,前两种方案风险过大,应先通过与其他公司合作的方式,进行利益共享、风险共担,待过渡期过后,再决定是发展还是抽身。由于分歧过大,目前尚未定论。资料二:在巩固和强化国内市场的同时,企业决定进军国际市场,依靠自身先进的技术和价格优势,在国际竞争中赢得发展的机会。公司决定从与我国接壤的东南亚、南亚等国开始,进行国际化试点。首先在越南、新加坡、泰国等三个国家招聘当地人才作为负责人组建海外分公司,并对这些分公司进行充分授权,由他们向本地市场提供本土化的产品,这样做的目的是把企业有价值的技能和产品推向外国市场并获得收益。资料三:在资料二的基础上,经过3~5年的发展,公司决定将国际化行为进一步扩大,将电子产品的研发机构设在技术先进的印度班加鲁尔,将生产基地建在劳动力相对低廉的越南和柬埔寨。将分公司权力逐步收回,对产品和服务采取标准化和统一化以节约成本,同时强调由本国总部控制不同国家的战略业务单元相互依存并整合。要求:(1)简要分析资料一中BBG公司管理层提出的三种观点分别属于何种发展战略?(2)一般出于何种原因,公司可采取第二种发展战略向电子书市场扩展?(3)在资料二和资料三中提到的国际化行为分别属于哪种战略,国际化行为的高级形式是什么?(4)简述不同国际化行为的具体含义。

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(1)资料一中BBG公司管理层提出的三种观点分别属于内部发展、并购战略、联合发展和战略联盟。
(2)公司采取并购战略向电子书市场扩展的原因包括:①通过引进新的产品系列、占据市场份额来实现营销方面的优势;②通过收购本行业中的企业来对新进入者设置更为有效的壁垒;③实现BBG公司产品的多元化经营;④获取规模经济,以更大的产量和大批购买来削减成本;⑤获得技术与技能,可以使公司迅速掌握电子书的技术和技能;⑥获得流动资源。购买方BBG公司可通过发行额外的股票、特别是市盈率高的股票作为支付对价。
(3)在资料二和资料三中提到的国际化行为分别属于多国化战略和全球化战略。国际化行为的高级形式是跨国化战略。
(4)国际化行为包括多国化战略、全球化战略和跨国化战略三种战略:①多国化战略,是指一个企业的大部分活动,如战略和业务决策权分配到所在国以外的战略业务单位进行,由这些单元向本地市场提供本土化的产品,从而把自己有价值的技能和产品推向外国市场而获得收益。多国化战略注重每个国家和地区之间的竞争,认为各个国家情况不同,于是以国界来划分市场区域。它采用高度分权的方式,允许每个部门集中关注一个地理区域、地区或国家。多国化战略让各国子公司的管理者有权将企业产品个性化来满足本地消费者的特殊需求和爱好,因此,该战略能使企业面对各个市场的异质需求时的反应最优化。②全球化战略,是指在全世界范围生产和销售同一类型和质量的产品或服务。企业根据最大限度地获取低成本竞争优势的目标来规划其全部的经营活动,它们将研究与开发、生产、营销等活动按照成本最低原则分散在少数几个最有利的地点来完成,但产品和其他功能则采取标准化和统一化以节约成本。全球化战略更加集权,强调由母国总部控制。不同国家的战略业务单元相互依存,而总部试图将这些业务单元整合。虽然全球化战略降低了企业所承担的风险,但也可能带来一些负面影响,如放弃本地市场的一些发展机遇,或者因为这些市场难以辨认,或者因为该机遇要求产品进行本土化。全球化战略对本地市场的反应相对迟钝,并且由于企业需要跨越国界的协调战略和业务决策,所以难以管理。③跨国化战略,是指一个企业在许多国家从事经营,但总部仍设在其所在地的战略形式。改变以往那种仅由母公司向分布在外的子公司输出经营才能和产品的做法,而是在全部企业之间互相转让与推广竞争优势。跨国化战略是让企业可以实现全球化的效率和本土化的敏捷反应的一种国际化战略。在跨国成长中,企业同时为获取低成本和适应各地区差别化而努力,一方面按照成本最低原则在全球范围内规划其全部功能活动,另一方面则高度重视地区差别对企业活动的要求。

- 1 【综合题(主观)】本题目主要考核竞争战略的类型及风险、竞争战略所具备的技能和资源、价值链的驱动因素、波特价值链中的基本活动和辅助活动的内容等。我国的邯郸钢铁总厂(简称邯钢)是1958年建成的老厂,目前是中国钢铁企业前10名的国有大型企业。1990年邯钢生产28种钢材中有26种亏损。1991年邯钢开始以“模拟市场核算、实行成本否决”为核心,加大了企业技术改造力度,加强了内部经营管理,坚持走集约化经营的道路,勤俭节约使效益大幅度提高,实力迅速壮大。“模拟市场核算”的具体作法:一是确定目标成本,由过去以“计划价格”为标准的“正算法”改变为以市场价格为依据的“倒算法”,即将过去从产品的原材料进价,按厂内工序逐步结转的“正算”方法,改变为从产品的市场售价减去目标利润开始,按厂内工序反向逐步推算的“倒推”方法,使目标成本等指标真实地反映市场的需求变化。二是以国内先进水平和本单位历呼史最好水平为依据,对成本构成的各项指标进行比较,找出潜在的效益,以原材料和出厂产品的市场价格为参数,进而对每一个产品都定出科学、先进、合理的目标成本和目标利润等指标。三是针对产品的不同情况确定相应是目标利润,原来亏损但有市场的产品要做到不亏或微利,原来盈利的产品要做到增加盈利。对成本降不下来的产品,坚决停止生产。四是明确目标成本的各项指标是刚性的,执行起来不迁就、不照顾、不讲客观原因。“成本否决”的具体作法:一是将产品目标成本中的各项指标层层分解到分厂、车间、班组、岗位和个人,使厂内每一个环节都承担降低成本的责任,把市场压力及涨价因素消化于各个环节。全厂28个分厂、18个行政处室分解承包指标1022个,分解到班组、岗位、个人的达10万多个。目前全厂2.8万名职工人人身上有指标,多到生产每吨钢材负担上千元,少到几分钱,个个当家理财,真正成为企业的主人。二是通过层层签订承包协议,联利计酬,把分厂、车间、班组、岗位和个人的责、权、利与企业的经济效益紧密结合起来。三是将个人的全部奖金与目标成本指标完成情况直接挂钩,凡目标成本完不成的单位或个人,即使其他指标完成得再好,也一律扣发有关单位和个人的当月全部奖金,连续3个月完不成目标成本指标的,延缓单位内部工资升级。四是为防止成本不实和出现不合理的挂账及待摊,确保成本的真实可靠,总厂每月进行一次全厂性的物料平衡,对每个单位的原材料、燃料进行盘点。以每月最后一天的零点为截止时间,次月2日由分厂自己校对,3日分厂之间进行核对,在此基础上总厂召开物料平衡会,由计划、总调、计量、质量、原料、供应、财务等部门抽调人员深入到分厂查账。账实不符的,重新核算内部成本和内部利润;成本超支、完不成目标利润的,扣除全部奖金。调整内部机构设置:一是精简机构,1990~1995年总厂和分厂的管理科室从503个减到389个,管理人员从占职工人数14%减到12%。二是充实和加强财务、质量管理、销售、计划、外经、预决算、审计等管理部门,进一步强化和理顺了管理职能。三是实行“卡两头,抓中间”的管理方法。一头是严格控制进厂原材料、燃料的价格、质量,仅此一项,从1992年以来总共降低成本9000万元;另一头是把住产品销售关,坚持集体定价;抓中间就是抓工序环节的管理,不仅抓生产过程的“跑、冒、滴、漏”。而且将各项技术经济指标进行横向比较,以同行业先进水平为赶超目标。要求:(1)分析邯钢采用何种竞争战略实现其目标,并分析采用该竞争战略的风险;(2)分析邯钢采用的竞争战略所具备的技能和资源;(3)简述最常见的价值链驱动因素;(4)简述波特价值链中的基本活动和辅助活动的内容。
- 2 【综合题(主观)】本题目主要考核企业总体战略的类型以及该种战略的优点、波士顿矩阵、竞争战略的类型及适宜条件、细分市场的依据、风险应对策略等内容。E集团公司总部位于北京,其经营范围涉及多个领域,主要有保健品、白酒、室内设计装修和生态旅游四个业务单元。随着社会进步和经济发展,人类对自身的健康日益关注。90年代以来,全球居民的健康消费逐年攀升,对营养保健品的需求十分旺盛。在按国际标准划分的15类国际化产业中,医药保健是世界贸易增长最快的五个行业之一,保健食品的销售额每年以13%的速度增长,但是该公司涉足保健品市场的时间很短,市场占有率很低,而且保健品行业是一个高度竞争的行业;白酒行业在我国目前基本处于成熟阶段,市场增长缓慢,受啤酒、红酒等的冲击,某些年份甚至出现了负增长。E公司的白酒业务具有悠久的历史,市场占有率在全国多年来稳定保持在前5名,而且拥有相当一部分稳定的顾客群;据国家建设部门的规划,2020年我国城镇居民人均住宅建筑面积将达32平方米,这就意味着今后每年全国城镇要新建住宅7亿多平方米,而90%的以上的住宅都要进行室内装修设计。随着城市的基础建设、旧街区改造、更多商业店铺、商务会展、甚至旅游开发项目等,成为国内设计整体水平提高的难得机遇和广阔空间,该行业也成为增长率较快的产业之一,该公司的室内设计装修业务开展的较早,在业内具有较好的口碑,在我国室内设计装修市场具有较高的市场占有率;生态旅游是近年来正在兴起的产业,E公司的生态旅游园正在建设当中,不久就将开门迎客。针对市场上保健品产品的状况,E公司创新地开发了纳豆胶囊和冠益酸牛奶两大保健系列产品:E公司即将开业生态园的主要特色是果菜种植、家禽家畜小动物喂养、儿童传统游戏等,面向的潜在客户为北京城里的小朋友。要求:(1)说明E集团公司采用的企业总体战略类型,并简述该种战略的优点;(2)依据波士顿矩阵分别指出E公司的保健品、白酒、室内设计装修和生态旅游所属的产品类型,并简要说明理由;(3)说明E公司对保健品业务单元和生态旅游业务单元各自采用的竞争战略类型,并简要说明理由;(4)E公司在确定其生态旅游业务市场时对市场作了细分,根据该公司的市场定位说出至少三个该公司确定细分市场的依据,并简要说明理由;(5)至少列举五种E公司生态旅游单元可能带来的风险及应对这些风险的策略。
- 3 【综合题(主观)】本题目主要考核内部控制的要素、常见的内部控制活动的内容、企业内部控制评价的内容、内部控制缺陷的认定程序、审计委员会与企业内部审计的关系、内部审计师的主要作用等内容。在2000年,安然是美国最大的石油和天然气企业之一,当年的营业收入超过1000亿美元,雇佣员工2万人,是美国《财富500强》中的第7大企业。但就在2001年末,安然宣布第三季度发生6.4亿美元的亏损,美国证监会进行调查,发现安然以表外(投资合伙)形式,隐瞒了5亿美元的债务,亦发现该公司在1997年以来虚报利润 5.8亿美元。在此同时,安然的股价暴跌,由2001年初时的80美元跌至80美分。同年12月,安然申请破产保护令,但在之前10个月内,公司却因为股票价格超过预期目标而向董事及高级管理人员发放了 3.2亿美元的红利。安然事件发生后,在对其分析调查时发现:安然的董事会及审计委员会均采取不干预监控模式,没有对安然的管理层实施有效的监督,包括没有查问他们所采用“投资合伙”的创新会计方法。事件发生之后,部分董事表示不太了解安然的财务状况,也不太了解他们的期货及期权的业务。由于安然重视短期的业绩指标,管理层的薪酬亦与股票表现挂钩,这诱发了管理层利用创新的会计方法做假,以赢取丰厚的奖金和红利。虽然安然引用了非常先进的风险量化方法监控期货风险,但是营运风险的内部控制形同虚设,管理高层常常藐视或推翻公司制定的内控制度。这是最终导致安然倒闭的重要因素。要求:结合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》回答下列问题:(1)简述内部控制的要素;(2)简述常见的内部控制活动的内容;(3)简述企业内部控制评价的内容;(4)简述内部控制缺陷的认定程序;(5)简述企业审计委员会与企业内部审计的关系;(6)简述内部审计师的主要作用。
- 4 【综合题(主观)】本题目主要考核内部控制的缺陷认定及整改措施。B股份有限公司(以下简称B公司)主要经营中小型机电类产品的生产和销售,产品销售以B公司仓库为交货地点。B公司目前主要采用手工会计系统。ABC会计师事务所接受委托,对2010年12月31日内部控制设计与运行的有效性进行审计,C和D注册会计师负责于2010年10月25日至11月10日对B公司的购货与付款循环、生产循环、销售与收款循环的内部控制进行了解、测试与评价。通过对B公司内部控制的了解,C和D注册会计师在审计工作底稿中记录了所了解的和购货与付款循环、生产循环、销售与收款循环相关的内部控制程序,部分内容摘录如下:(1)对需要购买的已经列入存货清单的项目由仓库负责填写请购单,对未列入存货清单的基础上由相关需求部门填写请购单。每张请购单须由对该类采购支出预算负责的主管人员签字批准。(2)采购部收到经批准的请购单后,由其职员E进行询价并确定供应商,再由其职员F负责编制和发出预先连续编号的订购单。订购单一式四联,经被授权的采购人员签字后,分别送交供应商、负责验收的部门、提交请购单的部门和负责采购业务结算的应付凭单部门。(3)验收部门根据订购单上的要求对所采购的材料进行验收,完成验收后,将原材料交由仓库人员存入库房,并编制预先连续编号的验收单交仓库人员签字确认。验收单一式三联,其中两联分送应付凭单部门和仓库,一联留存验收部门。(4)应付凭单部门核对供应商发票、验收单和订购单,并编制预先连续编号的付款凭单。在付款凭单经被授权人员批准后,应付凭单部门将付款凭单连同供应商发票及时送交会计部门,并将未付款凭单副联保存在未付款凭单档案中。会计部门收到附供应商发票的付款凭单后即应及时编制有关的记账凭证,并登记原材料和应付账款账簿。(5)应付凭单部门负责确定尚未付款凭单在到期日付款,并将留存的未付款凭单及其附件根据授权审批权限送交审批人审批。审批人审批后,将未付款凭单连同附件交复核人复核,然后交财务出纳人员J,出纳人员J据此办理支付手续,登记现金和银行存款日记账,并在每月末编制银行存款余额调节表,交会计主管审核。(6)生产部门收到生产计划部门签发的预先连续编号的生产通知单后,向仓库提交经批准的预先连续编号的一式三联领料单。仓库发出原材料后,将其中两联领料单分送领料部门和会计部门,一联留存仓库。生产部门完工的产成品经过检验员验收后交仓库查点入库。仓库人员编制预先连续编号的一式三联产成品入库单,其中两联及时分送生产部门和会计部门,一联留存仓库。(7)会计部门的成本会计K根据收到的生产通知单、领料单、工时记录和产成品入库单等资料,在月末编制材料费用、人工费用和制造费用分配表,以及完工产品与在产品成本分配表,经本部门的复核人员复核后,据以核算成本和登记相关账簿。(8)根据批准的顾客订单,销售部编制预先连续编号的一式三联现销或赊销销售单。经销售部被授权人员批准后,所有销售单的第一联直接送仓库作为按销售单供货和发货给装运部门的授权依据,第二联交开具账单部门,第三联由销售部留存。装运部门将从仓库提取的商品与销售单核对无误后装运,并编制一式四联预先连续编号的发运单,其中三联及时分送开具账单部门、仓库和顾客,一联留存装运部门。(9)开具账单部门在收到发运单并与销售单核对无误后,编制预先连续编号的销售发票,并将其连同发运单和销售单及时送交会计部门。会计部门在核对无误后确认销售收人并登记应收账款账簿。会计部门定期向顾客寄送对账单,并对顾客提出的异议进行专门追查。(10)公司的应收账款账龄分析由专门的“应收账款账龄分析计算机系统”完成,该系统由独立的信息部门负责维护管理。会计部门相关人员负责在系统中及时录入所有与应收账款交易相关的基础数据。为了便于及时更正录入的基础数据可能存在的差错,信息部门拥有修改基础数据的权限。(11)公司每半年对全部存货盘点一次,编制盘点表。会计部门与仓库在核对结存数量后,向管理层报告差异情况及形成原因,并在经批准后进行相应处理。(12)内部审计部门直接向公司专职负责纪检、监察的副总经理报告工作。内部审计人员定期和不定期地对公司日常业务的处理和记录进行审计。要求:针对上述资料第(1)至第(12)项,假定不考虑其他条件,请逐项判断B公司上述已经存在的内部控制程序在设计上是否存在缺陷。如果存在缺陷,请分别予以指出,并简要说明理由,提出改进建议。
- 5 【综合题(主观)】本题主要考核SWOT分析、战略发展和质量管理等内容。美国KDJ是世界最大的炸鸡快餐连锁公司,在世界100多个国家和地区拥有超过20000多家风格一致、标志鲜明的餐厅。1987年11月12日,中国第一家KDJ餐厅在北京前门开业。随后的发展速度可用“雨后春笋”来形容:1992年10家,1996年100家,2004年1000家,2007年2000家。截至2009年12月31日,KDJ在中国餐厅数量达到2500多家。在快节奏的今天,KDJ的发展得到了中国消费者的广泛认可,几乎到了妇孺皆知的程度,其业务也有很大飞跃。2000年前后,一份专业调研报告显示出如下信息:最早进入中国市场的西式快餐-KDJ,因其独有的就餐风格及食物品质,被中国消费者广泛熟知和喜爱,被公认为“顾客最常惠顾的”餐厅,在各大国际知名品牌之中名列前茅。同其他企业一样,KDJ的发展也遇到不少问题。世界卫生组织报告曾多次指出,KDJ所制作和出售的大部分食品属于非健康食品而不被推荐,也就是日常俗称的“垃圾食品”,许多家长会限制儿童过多食用,而在一些国家,如芬兰、瑞典等国禁止KDJ在其国内经营。2005年,中国大陆地区的KDJ所提供的鸡块调味料中,被验出苏丹红(一种严重危害人体健康的添加剂),KDJ公司承认该事件并承担了应有的责任;还有一些民间组织和人士投诉KDJ提供的炸薯条可一年“不腐烂”,或可能致癌,这些事件一度对KDJ造成很大影响。针对KDJ一直以炸鸡、菜丝沙拉、土豆泥作为主打品种,其不适合中国人的饮食口味且品种过于单一的现状,KDJ聘请了数位饮食和市场方面的专家,协助公司改良、开发适合中国人,尤其是儿童和年轻人口味的快餐品种,先后推出了“辣鸡翅”、“鸡腿堡”、“芙蓉鲜蔬汤”等品种,同时加强产品和服务的质量管理,确保为客户提供最佳商品。要求:(1)根据上述资料,采用SWOT分析法对KDJ进行分析。(2)请分析KDJ采用的经营模式属于哪种类型。(3)简述该经营模式有哪些类型,并分析KDJ属于哪一类型。(4)简述KDJ采用该经营模式的优势是什么。(5)针对KDJ面临的问题,对KDJ在今后的发展提出你的建议。(6)请给出KDJ在实施产品质量管理的具体措施。
- 6 【综合题(主观)】本题主要考核信息战略、信息系统控制、汇率风险、倒闭风险等内容。神州集团股份有限公司(以下简称“神州公司”)是一家在国内上市的大型多元化经营公司。该公司实力雄厚,资金充裕,组织结构合理、社会口碑颇佳。其拥有三个控股子公司:神州物流公司、神州工程公司和神州旅游公司。神州物流公司是区域内最大的物流中心,拥有自己的码头、集装箱、仓库和车队。前几年,乘着国家宏观政策的东风,公司取得了骄人的业绩,年均营业额在2亿元以上,就业人数和上交税款均居前列,凭借优良的管理和诚信的口碑,业务量迅速提升。但接下来遇到一系列问题,首先是传统管理无法适应订单的急速增加,送货延迟或丢失现象时有发生,长此以往会影响企业发展;另一个问题是包括联邦包裹、联邦快递在内的国际快递公司对神州公司形成了很大的冲击。通过对联邦快递公司的调查发现,竞争对手凭借出色信息化管理,保证所有单子和货物有条不紊、忙而不乱,客户可随时查询物品的行踪和状态,这种现代化的管理手段打动了所有的客户,也为其带来了可观的利润。调查结果对神州物流公司的触动很大,经过研究,管理层决定实施公司的信息战略,在公司总体战略的统领下,应用信息技术来管理公司的业务,同时构筑公司信息系统的安全控制措施。神州工程公司主要承接各类大型工程的设计和建设业务,最近公司获得了一个北非某国的大型桥梁建设项目。由于是第一次承揽海外项目,所以首先需要采集项目专用设备。于是采购部门于2011年12月1日购入德国筛浆机一台,开具的发票面值为50000欧元,付款期限为2012年1月底(2011年12月1日的欧元兑人民币的即期汇率是10元人民币/欧元)。神州旅游公司是在前几年公司快速发展时成立的,主要接待内部会议旅游和对外开展业务。由于近几年电子商务的快速发展,集团公司更多的商务活动和会议通过网络视频来远程实现,因此,此类业务锐减。于是,公司转而扩大对外旅游服务项目,为了应对旅游市场的激烈竞争,公司推出了“零团费”旅游项目,虽然业务有所起色,但业务收入大幅缩水,不久又遭到上级主管部门的惩罚,导致市场进一步萎缩。这时有行业协会、旅游管理专家和客户出于对神州品牌的忠诚而给旅游公司提出许多改进建议,但未被公司管理人员理解和采纳。为了自救,公司从内部的金牌导游和推广骨干中提拔部分优秀员工充实到管理队伍中,希望能带领公司走出低谷。但事与愿违,由于缺乏管理经验和对市场的独到分析,公司的业绩更加糟糕,长期处于亏损状态,财务危机愈加严峻,甚至无法支付员工工资。经过一段时间的观察,集团公司最终关闭该公司,放弃了经营多年的旅游市场。要求:(1)根据以上资料分析,神州物流公司的信息战略包括哪几个方面?(2)若构建信息系统的安全控制体系,应包括哪些内容?(3)分析神州工程公司的专用设备采购行为,其最可能遭遇何种风险,这台设备若以人民币入账,其入账金额是多少?如果人民币相对于欧元走弱,在2012年1月底汇率变成1欧元兑10.4元人民币,那么公司在支付账款时将带来多少损失或收益?(4)简述神州旅游公司倒闭的原因。
- 7 【综合题(主观)】本题主要考核SWOT分析、PEST分析、战略选择和风险识别等内容。泰兴集团公司是一家大型家电企业,2006年的业务总收入达到1200亿元。该公司的产品线主要集中在冰箱、彩电、计算机、空调、成套厨具等业务,是国内知名上市公司。最近由于国内市场竞争加剧,质优价廉的同类产品不断出现,对该公司的市场地位形成了较大冲击,为了迅速扭转这种局面,巩固公司原有的市场地位,管理层对自身进行了客观的分析,一方面认为:公司具有庞大有效的营销队伍和销售渠道,研发力量和人才储备水平较高,近年来国内资本市场比较活跃,这为公司提供了便利的融资机会;与此同时公司拥有良好的技术环境一投资构建的信息网络和技术储备已经投入使用;同时,国家的改革态势越加成熟,有利于本公司对外发展。另一方面认为:公司面临的国内市场竞争非常激烈;企业的组织架构和人才激励政策已经不太适应新形势的发展;近几年的研发投入不足以及国家提出的绿色家电和环保产业政策,给企业的转型增加了困难,另外,企业在绿色环保方面的人才较少。通过上述分析,公司管理层决定对企业进行变革,首先将根据国内形成的较好的技术环境来调整集团公司下一步的战略走向。例如,将改变企业传统的职能式的组织结构为矩阵式组织结构,增加研发投入、充分利用国家出台的有利企业的宏观政策,适应未来的发展环境。为此,公司决定将市场由国内扩大至国外,为了避免国外市场的政治风险,公司进行了一系列工作,分析发现南美洲的A国政局稳定,是中国的友好国家,该国宏观政策注重吸引外来投资,而且,经过几年的经济发展,其国民消费水平有了很大提高,对家电需求较大。虽然本国拥有自己的家电企业,但规模小、品种少、价格偏高,属贵族式消费,影响了消费者的购买。同时,该国劳动力和相关原料供应充足,成本较低。根据以上的调查和分析,泰兴公司管理层决定在对企业改革的同时进军A国市场,以便为南美洲更大的市场打开突破口。该公司依据自身雄厚的资金实力,首先收购了当地一家制造企业和一家原料供应企业。经过半年的准备时间,该公司迅速在A国打开了市场。但是,让公司管理层没有想到的是,正式经营两年后的2008年,受到美国次贷危机的影响,该国出现了严重的经济危机,同时政局也出现动荡、鼓励外国投资的政策也无法落实到位,利润禁止汇回国内,汇率也出现了较大波动。要求:根据以上资料,回答下列问题:(1)运用SWOT分析法对变革前泰兴公司进行分析。(2)分析技术环境因素对企业战略的影响有哪些?(3)泰兴公司在进入A国市场前进行过哪些战略环境分析。(4)根据企业并购战略知识分析,泰兴公司进入A国的方式。(5)分析泰兴公司在A国遇到了哪些主要风险。
- 8 【综合题(主观)】本题主要考核战略选择和实施、风险识别、风险评估和应对等内容。华达公司是一家仿古家具生产企业,每年从中国南方和越南等地采购红木、杉木等原材料,仿照中国古代家具的风格,加工制造仿古家具,2011年的销售额达到2亿元左右,但在经营过程中出现以下情况。资料一:在国内,家具连锁凭着对销售渠道的控制,从而在家具供应链上取得越来越高的地位,目前三叶连锁渠道已经成为仿古家具销售的主要渠道,去年此连锁渠道的家具销售额占全市销售总额的55%。市场份额呈现逐年快速增大的趋势。在家具连锁店不断扩展销售网络的过程中,仿古家具生产在和零售连锁的交易中处于劣势,为了能够在大型零售卖场中销售自己的产品,华达公司不得不付出高额的渠道费用。为了打破这一局面,华达公司决定并购几家中型零售连锁店,将它们整合建设为自己的品牌零售店,向家具零售业务发展,并减轻对零售连锁的依赖。资料二:为了应对日益激烈的竞争态势,华达公司决定向尚未开发的东南亚国家和地区开拓市场,将在国内比较畅销的仿古家具通过代理的形式销往越南、泰国等国。但是这些国家目前局势不太稳定,存在一定的风险,同时要想成功实施该战略,公司管理层还需要创造一定的条件来保证。资料三:经过一段时间的考察和经营,华达公司在东南亚部分国家逐渐站稳了脚跟,部分仿古家具得到了市场认可,公司决定扩大经营,增加投资。但目前泰国的红衫军与政府有激烈的对抗,泰国与柬埔寨存在边境冲突,因此专家建议公司需高度关注该地区的政治风险,并采取一定的防范措施。要求:(1)资料一所提到的战略属于何种战略,主要适用何种条件?(2)资料二提到公司向东南亚进军的战略属于何种战略,该战略的适用条件是什么?(3)由于东南亚部分国家政局不稳,公司最可能遇到何种风险,如何评估此类风险?(4)请给出应对第(3)问中可能遇到风险的应对措施。
- 9 【综合题(主观)】本题主要考核组织结构、企业使命与战略的关系及战略原则的应用等内容。蓝光集团公司是国内一家大型电脑(包括服务器)硬件制造商,其生产的家用电脑和商用电脑的市场占有率均在30%以上,自2009年公司股票在上海证券交易所上市以来,公司董事会决定将企业进一步做大做强。为此,公司首先对企业使命进行了重新定位,将其确立为:“为用户的信息化生活,制造和销售最优质、价廉的计算机产品和服务”。同时公司制定了未来5年的公司战略目标:到2011年公司的个人电脑和服务器市场占有率增加5%;到2012年单位成品成本下降3%;到2013年底公司将跨入世界计算机制造商前三强;到2014年,在韩国、加拿大和欧洲建成十个生产基地,实现本土化管理;到2015年,实现对外销售收入占总收入的三分之二以上。为了实现上述目标,企业制定了如下战略方案:(1)集中资源发展一体化平板电脑;(2)采用世界一流的集成制造技术和计算机辅助制造系统(CAMS),包括现代化整机生产流水线,新一代总控系统等,以科技创新促进品质卓越的新产品不断推向市场;(3)实行垂直集约化经营,使生产设备现代化以降低原材料消耗和生产成本,快速提升企业核心竞争能力;(4)与外国厂商建立合资企业,以便在发展中国家实现本土化制造和销售计算机。为了实现企业战略和目标,该公司调整了组织架构,将蓝光公司整体拆分成三个基本的战略经营单位:笔记本电脑公司、服务器工程公司和技术服务公司。笔记本电脑公司是在原有生产一公司、二公司和研发部门的基础上组建的,同时吸纳了管理、维护、营销和客服等部门的员工,形成了目前的公司核心战略经营单位一笔记本电脑公司。为了从技术、质量、服务及品牌效应等方面有一个大的提升,尤其是树立国际形象方面,为5年内打入国际主流市场,进入世界品牌前三甲做准备。公司于2006年收购了世界知名品牌IBM的部分业务,同时全球招募管理人员,建立内部控制机制和考核机制,完善公司管理制度。服务器工程公司是在原有网络工程及服务器制造的基础上形成的,拥有自身的人、财、物决策权,主要业务为承接各类服务器研发、服务和网络工程安装及客户培训。目前的市场情况和业务份额处于快速成长阶段。技术服务公司是在有客户服务部、培训部、市场推广部等部门的基础上成立的,主要负责集团公司的初级技术服务、基础培训、客户辅导等业务。2012年,公司高层根据国内外电脑市场和网络工程的发展趋势,决定抓住机遇,乘势而上。为了应对IBM、戴尔、惠普等电脑巨头咄咄逼人的竞争压力,公司连续收购3家中小型通信设备制造公司,组建了蓝光辅助设备公司,其主要经营业务有存储设备、打印设备和多媒体设备等。要求:(1)结合资料,说明蓝光集团公司的组织结构属于何种类型。(2)简述蓝光集团公司组织结构的优缺点。(3)判断蓝光集团公司对企业使命的描述是否恰当,并从构成要素和作用等方面来说明。(4)判断蓝光公司的战略目标是否恰当,并说明制定公司战略时应遵守的原则。
- 10 【综合题(主观)】本题主要考核战略分析、选择和实施等内容。华钢公司是一家主营各类钢材的民营企业,也是中国最大的民营企业。2008年年底,资产达到1200亿元,年产钢材超过4000万吨,年营业收入超过1500亿元。从公司创办至2009年,该企业从未在中国证券市场上进行任何筹资,完全依靠自有资金支持发展。正是因为没有外部融资,该企业成本意识非常强烈,是中国成本最低、生产效率最高的钢铁公司。2009年,国家出台钢铁产业规划,原则上不再审批新建项目的建设规模。在此背景下,华钢开始走上以资本为纽带的外延式扩张之路。2010年,该企业收购甲企业。甲企业在收购前多年亏损,但收购后两年就扭亏为盈。主要原因有:(1)甲企业在被华钢公司收购之前,银行不愿意给其贷款,筹资成本很高;被收购之后,凭借华钢的信誉,甲企业很容易获得银行贷款,一年可以节省利息费用1亿元左右;(2)原来甲企业的钢渣均当废物处理,被华钢收购之后,实现钢渣再利用,此项创收超过1亿元;(3)被收购之后,甲企业消耗氧气的成本降低了50%;(4)通过吸收华钢公司的管理文化,甲企业的管理水平有了极大的提升。除了收购钢铁企业,华钢还于2009年联合国内几家钢铁企业参股某外资企业,该外资企业拥有2000万~3500万吨的铁矿石储量。2011年又收购了澳大利亚某铁矿企业95%的股权。作为一家钢铁企业,华钢也面临着中国钢铁业产能过剩的局面。但在经济危机的影响下,中国加大了基础设施建设的投入,对钢材的需求量上升。其次,汽车、家电的需求上升也拉动了国内钢材的需求。面对激烈的市场竞争,华钢公司管理层达成共识:为了企业的长远稳定发展,除了将现有业务继续做大做强外,开展多元化经营是最好的选择,但管理层认识到企业过去的经验主要集中在钢铁行业,缺乏进入其他行业和市场的技能和经验。要求:(1)分析华钢2009年之前采取的何种战略发展方法。(2)分析华钢2009年之后采取的何种战略发展方法。(3)分析华钢并购甲企业的行为体现了何种效应。(4)分析该企业2009年之后采取的战略类型是什么。(5)分析该公司管理者未来的发展战略应如何选择。
- 下列关于投资资产的成本的说法中,正确的有( )。
- 根据会计师事务所质量控制准则的规定,会计师事务所对质量控制政策和程序进行监控的目的,是为了评价( )。
- A公司董事会为B公司提供担保的决议是否有效?并说明理由。
- 按照《个人所得税法》的规定,下列可以享受附加减除费用的个人有( )。
- 针对上述各种情况,分别指出T公司可能存在的风险,并简要说明理由。
- 下列情形中,不属于财务报表舞弊风险因素的动机或压力风险因素的是()。
- 下列关于JIT表述正确的有( )。
- 育英公司是一家英语培训机构,定位于高端培训。该公司实行纯英文教学,全部课程由外籍教师进行授课,另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验,育英公司培训活动中的组织协调机制是( )。
- 简要分析“达达出行”实施收缩战略的原因和方式。
- 下列说法中,不属于防御型战略组织特点的是( )。

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