- 多选题用人单位不得解除劳动合同的情形有 ()
- A 、女职工在孕期、产假、哺乳期的
- B 、患病或者非因工负伤、在规定的医疗期的
- C 、在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
- E 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

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【正确答案:A,B,E】
用人单位不得解除劳动合同的情形有:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产假、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。

- 1 【多选题】用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
- A 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- B 、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
- C 、法律、行政法规规定的其他情形
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
- E 、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- 2 【多选题】用人单位不得解除劳动合同的情形有 ()
- A 、女职工在孕期、产假、哺乳期的
- B 、患病或者非因工负伤、在规定的医疗期的
- C 、在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
- E 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
- 3 【多选题】用人单位不得预告解除劳动合同的情形有()。
- A 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- B 、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- C 、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
- D 、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
- E 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同元法履行的
- 4 【单选题】下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
- A 、职工患病,在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 5 【单选题】用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
- B 、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- C 、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- 6 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
- A 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- B 、患病或者负伤、在规定的医疗期内的
- C 、在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行
- E 、在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
- 7 【单选题】下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
- A 、职工患病
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 8 【单选题】下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
- A 、职工患病,在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 9 【多选题】下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。
- A 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- B 、患者或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、 女职工在孕期、产期、哺乳期的
- E 、劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的
- 10 【多选题】下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。
- A 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- B 、患者或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、女职工在孕期、产期、哺乳期的
- E 、劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的
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- 某投资公司投资一幢政府办公楼,决定采用公开招标方式选择施工单位,但招标文件对省内施工单位和省外施工单位提出不同要求,也明确了投标保证金的数额。该公司委托某建筑事务所为该工程编制标底,标底的金额为6000万元。于2004年1月发出招标公告,后有甲、乙、丙、丁、戊等五家建筑施工单位参加了投标,投标文件规定,1月30日为提交投标文件截止时间,但戊单位2月1日才提交投标保证金。开标会由该省建委主持。甲、乙、丙、丁等四家单位的投标报价均在5000万元左右,与标底相差近1000万元,这四家投标单位对此向该省建委投诉,称招标标底的工程量计算存在夸大的问题,使标底高出实际估价近1000万元。同时,丁单位向该投资公司要求撤回投标文件,为此,该投资公司请求省建委对原投标进行复核。4月28日,被指定的省建设工程造价总站对标底进行复核,并提交了复核报告,证明确有标底工程量夸大的问题,使原标底与复核标底相差近1000万元。由于上述问题久拖不决.导致中标书在开标三个月后一直未能发出。为了能早开工,该公司在获得建委同意后,更改了标底和工程结算方式,并确定乙公司为中标单位。 乙建筑施工单位通过资格预审后,对招标文件进行了仔细分析,发现业主所提出的工期要求过于苛刻,且合同条款中规定每拖延1天工期罚合同价的1‰。若要保证实现该工期要求,必须采取特殊措施,从而大大增加成本;还发现原设计结构方案采用框架一剪力墙体系过于保守。因此,该承包商在投标文件中说明业主的工期要求难以实现,因而在工期方面按自己认为的合理工期(比业主要求的工期增加6个月)编制施工进度计划并据此报价;还建议将框架一剪力墙体系改为框架体系,并对这两种结构体系进行了技术经济分析和比较,证明框架体系不仅能保证工程结构的可靠性和安全性、增加使用面积、提高空间利用的灵活性,而且可降低造价约3%。 戊单位的投标文件如何处理?为什么?
- 工业炉系统工程中的最后一道工序是()
- 按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。
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- 根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》(交通部令2007年第1号),施工单位在工程中使用( )前,应当组织有关单位进行验收,或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收,并在验收合格后30日内向当地交通主管部门登记。
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