- 单选题甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划規定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为額外报酬。假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
- A 、250
- B 、50
- C 、200
- D 、0
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参考答案【正确答案：B】
应计入管理费用的金額=(2500 -2000) × 10% =50 （万元）。
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- A 、250
- B 、50
- C 、200
- D 、0
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- A 、增加固定资产600万元
- B 、增加长期应付款600万元
- C 、增加固定资产616. 99万元
- D 、增加长期应付款348.69万元
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- A 、0
- B 、100
- C 、400
- D 、500
- 6 【单选题】丙公司于2015年初制订和实施了两项短期利润分享计划：（1）对公司管理层进行激励计划，计划规定，公司全年的净利润指标为10000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元，公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，丙公司全年实际完成净利润15000万元。（2）对公司销售人员进行激励计划，计划规定，公司全年的每人销售指标为10台，如果超过10台销售指标的部分每台提成1000元作为额外报酬。假定至2015年12月31日，丙公司销售人员为200人，其中150人超过10台销售指标，每人销售数量均为18台。假定不考虑离职等其他因素，丙公司按照利润分享计划可以分享利润额外的薪酬为（ ）。
- A 、620万元
- B 、120万元
- C 、500万元
- D 、0
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- A 、620
- B 、120
- C 、500
- D 、0
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- A 、2016年确认合同毛利－34万元
- B 、2016年确认建造合同收入56万元
- C 、2015年确认建造合同收入140万元
- D 、2016年年末计提存货跌价准备6万元
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- A 、“预计负债”项目调增200万元；“其他应付款”项目不调整
- B 、“预计负债”项目调减1000万元；“其他应付款”项目调增1200万元
- C 、“预计负债”项目调增200万元；“其他应付款”项目调增1200万元
- D 、“预计负债”项目调减1200万元；“其他应付款”项目调增200万元
- 10 【单选题】甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为4000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元，公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
- A 、250
- B 、50
- C 、200
- D 、0
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