- 多选题不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。
- A 、熟练劳动力所占比重
- B 、技术经济特点
- C 、工会化程度
- D 、发展的目标
- E 、地理位置
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
本题考查工资差别。不同产业部门之间工资差别形成的原因有:熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。所以本题选ABCE。
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- A 、横向通道
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- D 、职业生涯锚
- 5 【单选题】内企业家与企业家是有差别的，其根本的不同在于( )。
- A 、内企业家可以自主决策
- B 、内企业家的活动局限在企业内部
- C 、内企业家可以选择自己认为有价值的机会
- D 、内企业家的活动不需征得所在企业的认同和许可
- 6 【单选题】员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯锚
- 7 【单选题】男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括( )。
- A 、年龄和受教育程度
- B 、工作绩效
- C 、职业
- D 、工时和工作经验
- 8 【多选题】根据不同产业部门间工资差别形成的原因,下列各项中,工资报酬比较高的有( )。
- A 、建筑业
- B 、零售业
- C 、资本密集产业
- D 、服装加工业
- E 、处于兴盛期的行业
- 9 【单选题】关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（ ） 。
- A 、劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层
- B 、产业内部的劳动路流动是企业选择员工的结果
- C 、产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果
- D 、劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动
- 10 【单选题】关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（）。
- A 、熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
- B 、人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高
- C 、产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高
- D 、工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
热门试题换一换
- 国内生产总值是社会总产品价值中扣除（）后的余额。
- 要了解全国钢铁企业的生产状况,选择产量较大的少数几个企业,如鞍钢、宝钢等进行调查,以便对钢铁产量有一个大致的了解。这种调查方式称为()。
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