- 多选题领导者生命周期理论认为,下属的成熟度包括()。
- A 、情绪成熟度
- B 、年龄成熟度
- C 、工作成熟度
- D 、职业成熟度
- E 、心理成熟度

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C,E】
本题考查领导者生命周期理论。作为管理方格理论的扩展,保罗赫塞和布兰查德发展出的生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。在他们看来,成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括两个方面:
工作成熟度:指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高,执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥。反之,则需要对其工作进行指导。
心理成熟度:指从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高,自觉性越高,越不需要外力推动。反之,则要规定员工的工作任务和角色职责。
所以本题选CE。

- 1 【多选题】领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
- A 、情绪成熟度
- B 、年龄成熟度
- C 、工作成熟度
- D 、职业成熟度
- E 、心理成熟度
- 2 【多选题】领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
- A 、情绪成熟度
- B 、年龄成熟度
- C 、工作成熟度
- D 、职业成熟度
- E 、心理成熟度
- 3 【客观案例题】领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有()。
- A 、年龄
- B 、能力
- C 、意愿
- D 、学历
- 4 【多选题】领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
- A 、情绪成熟度
- B 、年龄成熟度
- C 、工作成熟度
- D 、职业成熟度
- E 、心理成熟度
- 5 【客观案例题】领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有()。
- A 、年龄
- B 、能力
- C 、意愿
- D 、学历
- 6 【客观案例题】领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有()。
- A 、年龄
- B 、能力
- C 、意愿
- D 、学历
- 7 【多选题】领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
- A 、情绪成熟度
- B 、年龄成熟度
- C 、工作成熟度
- D 、职业成熟度
- E 、心理成熟度
- 8 【单选题】生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是()。
- A 、领导的个人魅力
- B 、下属的配合程度
- C 、领导的成熟程度
- D 、下属的成熟程度
- 9 【客观案例题】领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有()。
- A 、年龄
- B 、能力
- C 、意愿
- D 、学历
- 10 【客观案例题】领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有()。
- A 、年龄
- B 、能力
- C 、意愿
- D 、学历