- 单选题不符合职业危害形势的是（）。
- A 、职业危害分布行业广，中小企业危害重
- B 、群发性职业危害事件多发，在国内外造成严重影响
- C 、职业危害流动性小，危害转移严重
- D 、职业危害流动性大，危害转移严重
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参考答案【正确答案：C】
不符合职业危害形势的是职业危害流动性小，危害转移严重。
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- A 、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
- B 、劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知
- C 、劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条款
- D 、用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作
- 2 【单选题】职业病危害因素是危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中, 属于劳动过程中产生的有害因是（）。
- A 、电焊作业产生的烟尘
- B 、接触到的生物传染性病原物
- C 、炎热季节的太阳辐射
- D 、使用不合理的工具
- 3 【单选题】职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是（）。
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- 5 【单选题】职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。下列职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）。
- A 、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品
- B 、对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测
- C 、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品
- D 、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检
- 6 【单选题】职业健康监护是职业危害防治的一项主要工作。下列职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）。
- A 、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品
- B 、对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测
- C 、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品
- D 、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检
- 7 【单选题】根据（）不同，职业危害评价可分为经常性职业危害因素检测与评价和建设项目的职业危害评价。
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- B 、评价的动机和方式
- C 、评价的目的和性质
- D 、评价的目的和标准
- 8 【多选题】职业危害形势包括（）。
- A 、职业危害流动性大、危害转移严重
- B 、职业病的种类复杂
- C 、接触职业危害人数众多，锗总量巨大
- D 、群发性职业危害事件多发，在国内外造成严重影响
- E 、职业危害分布行业广，中小企业危害重
- 9 【单选题】接触职业危害因素不一定就会患职业病，职业病发生与否主要取决于（）。
- A 、接触职业性危害因素大员的年龄、性别和营养状况
- B 、接触职业性危害因素的性质
- C 、接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性
- D 、接触职业病危害因素人员的健康状态
- 10 【单选题】关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合《职业病防治法》规定的是（）。
- A 、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
- B 、劳动者在已订立劳动台同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知
- C 、劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条
- D 、用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作
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