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  • 多选题 绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
  • A 、年龄、性别
  • B 、人际关系
  • C 、工作经验
  • D 、工作态度
  • E 、工作能力

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参考答案

【正确答案:D,E】

通过绩效考核,组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析,我们可以将组织中的员工划分成四种类型,如下图所示。

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