- 多选题下列关于集体合同订立的表述中,正确的有()。
- A 、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定,每方至少3人,并各确定1名首席代表
- B 、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过
- C 、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席,经职工代表或全体职工过半数同意
- D 、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效

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【正确答案:A,D】
选项AD正确:本题考核集体合同的订立。
选项BC错误:经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过。

- 1 【单选题】关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。
- A 、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
- B 、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明
- C 、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件
- D 、用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
- 2 【判断题】集体合同订立后即生效。()
- A 、对
- B 、错
- 3 【多选题】下列关于劳动合同服务期的表述中,正确的有( )。
- A 、用人单位为劳动者提供专业知识和职业技能培训的可以约定服务期
- B 、用人单位为劳动者提供的专业培训必须以脱产形式进行
- C 、用人单位为劳动者提供专业培训约定服务期不得少于3年
- D 、劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系的,用人单位可以要求劳动者支付违约金
- 4 【多选题】下列关于集体合同订立的表述中,正确的有( )。
- A 、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定,每方至少3人,并各确定1名首席代表
- B 、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过
- C 、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席,经职工代表或全体职工过半数同意
- D 、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
- 5 【多选题】下列关于劳动合同服务期的表述中,正确的有( )。
- A 、用人单位为劳动者提供专业知识和职业技能培训的可以约定服务期
- B 、用人单位为劳动者提供的专业培训必须以脱产形式进行
- C 、用人单位为劳动者提供专业培训约定服务期不得少于3年
- D 、劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系的,用人单位可以要求劳动者支付违约金
- 6 【多选题】下列关于集体合同订立的表述中,正确的有( )。
- A 、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定,每方至少3人,并各确定1名首席代表
- B 、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过
- C 、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席,经职工代表或全体职工过半数同意
- D 、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
- 7 【单选题】关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是()。
- A 、所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力
- B 、用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同
- C 、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
- D 、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
- 8 【单选题】关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是()。
- A 、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
- B 、用人单位有权了解劳动者的所有信息,包括工作与生活的各种情况
- C 、用人单位招用劳动者,可以暂时扣押劳动者的居民身份证以及其他证件
- D 、用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
- 9 【单选题】下列关于劳动合同的订立,说法正确的是()。
- A 、年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
- B 、年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
- C 、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
- D 、未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同
- 10 【多选题】下列关于劳动合同订立的表述中正确的有()。
- A 、建立劳动关系应当订立书面劳动合同
- B 、非全日制用工,可以订立口头劳动合同
- C 、对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- D 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
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