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  • 单选题专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。
  • A 、同事考核
  • B 、三百六十度考核
  • C 、自我评估
  • D 、下级评估

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参考答案

【正确答案:D】

使用下级评估能够让管理者更加了解下属对自己的评价,在这些评价中,下属对管理者管理能力和管理行为的评价显得尤为重要,比如领导能力、团队协作能力、对下属关注程度等。因此,专门针对管理人员技能开发的考核最好采用下级评估的考核方法。

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