- 多选题下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述,正确的是()。
- A 、讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或使受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识
- B 、讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
- C 、侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
- D 、讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
- E 、讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
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参考答案【正确答案：A,B,D】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】群体的培训与开发方法包括( )。
- A 、操作示范法
- B 、角色扮演法
- C 、视听法
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- E 、个人自选培训
- 2 【多选题】群体培训与开发的方法主要有()。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、操作示范与案例研讨法
- D 、角色扮演、管理游戏与视听法
- E 、头脑风暴法
- 3 【多选题】个体培训与开发的方法有()。
- A 、准备
- B 、传授
- C 、练习
- D 、跟踪观察
- E 、讨论
- 4 【单选题】下列关于群体培训中的讲授法的陈述,错误的是()。
- A 、适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容
- B 、采用这种方法时,要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣
- C 、可以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费
- D 、受训人员能主动参与培训与开发
- 5 【单选题】在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。
- A 、比较适宜于管理层人员的培训与开发
- B 、需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
- C 、用集体讨论方式进行
- D 、不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
- 6 【单选题】下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。
- A 、管理游戏法的实施费用较低
- B 、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
- C 、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
- D 、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
- 7 【单选题】下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是( )。
- A 、管理游戏法的实施费用较低
- B 、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
- C 、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
- D 、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
- 8 【单选题】在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法( )。
- A 、比较适宜于管理层人员的培训与开发
- B 、需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
- C 、用集体讨论方式进行
- D 、不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
- 9 【多选题】下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是( )。
- A 、申报法
- B 、管理游戏法
- C 、面谈法
- D 、角色扮演法
- E 、任务分析法
- 10 【单选题】下列关于群体培训中的讲授法的陈述，错误的是( )。
- A 、适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容
- B 、采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣
- C 、可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费
- D 、受训人员能主动参与培训与开发
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